Top Arbeitgeber mit hohem Potential mit höherer Veränderungsbereitschaft
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen, die Benefits, die Hardware, Homeoffice, das immer noch vorhandene enorme Potential der Technik.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich nichts, was nicht auch alle anderen Unternehmen hätten.. ich bin glücklich bei WAGO. Wünsche mir einfach mehr Geschwindigkeit in Entscheidungen und mehr Konsequenz in der Umsetzung.
Teile der GF dürften zudem ruhig mal an die bekannten Baustellen ran, anstatt neue aufzumachen...
Verbesserungsvorschläge
Mehr Mut zu konsequenter Veränderung.
Weniger an Altem festhalten, nur weil es schon immer so war.
Umbau von "Familienunternehmen" zu "Internationaler Konzern" muss schneller und mit mehr Konsequenz erfolgen, sonst schleicht sich das alles aus und die Konkurrenz zieht weg.
Job-Rad endlich auf die Kette zu kriegen.
Mut, doppelte Prozesse zusammenzufassen.
Arbeitsatmosphäre
Vertrauensvoller Umgang
Gelebte Feedbackkultur
Fehlerbereitschaft
Kollegiales Umfeld mit privatem Interesse
Kommunikation
Innerhalb des Teams / des Bereichs gut, von der GF öfter Mal verbesserungswürdig / minimal chaotisch.
Manchmal fehlt es an klareren Leitlinien, die es allen etwas klarer machen würde. Ja, dadurch mehr eigener Spielraum, aber bei zu vielen "Spielfeld-Zeichnern" wird auch gerne mal Ballett auf dem Handballfeld getanzt.
Kollegenzusammenhalt
Top Kollegen, sowohl auf der gleichen Ebene, als auch bei den Mitarbeitern. Bin hier sehr zufrieden.
Work-Life-Balance
Homeoffice,
Flexible Arbeitszeiten,
Altersvorsorge,
Socials im Team.
Passt super. Würde mir als Sahnehäubchen endlich ein Job-Rad Angebot wünschen. Sonst schönes Paket im Vergleich mit anderen Arbeitgebern.
Vorgesetztenverhalten
Mein direkter Chef (Vice President) ist der Hammer - besser wirds in meinem Leben nicht mehr kommen. Entwickelt uns, ist transparent, hilft bei Problemen, nimmt uns ernst, ist authentisch und ein guter Mensch mit enormem eigenen Potential.
Interessante Aufgaben
Ständig neue HErausforderungen und jede Menge Raum zur Entfaltung / Einbringung eigener Ideen. Dass nicht immer alles umgesetzt werden kann liegt in der Natur eines international agierenden Konzerns. Aber die Ideen die man hat werden ernstgenommen und in Teilen in neuen Prozessupdates eingearbeitet.
Gleichberechtigung
Bei uns soweit alles top. Frauen, POC oder Menschen mit Behinderungen werden integriert, gefördert und respektiert.
Umgang mit älteren Kollegen
Gerade die älteren Kollegen in meinem Bereich werden sehr geschätzt. Oft sind das diejenigen, die das ganze Knowhow der letzten 30 Jahre verinnerlicht haben und den jungen wilden weiterhelfen können. Es gibt keine Cliquenbildung und alle arbeiten gemeinsam in gemischten Teams. Bin sehr zufrieden mit der Arbeitsweise.
Arbeitsbedingungen
Räume, Hardware, Technik, alles Top.
Thema "Hybride Möglichkeiten" um Leute vor Ort und Leute im HO noch besser zu vernetzen könnten ausgebaut werden. Aber auch so klappt das schon ganz gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles vorhanden und wird auch gelebt / kommuniziert.
Speziell beim Thema "Product Carbon Footprint" würde ich mir aber etwas mehr Geschwindigkeit und Konsequenz in der Umsetzung wünschen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist gut (gerade im Umkreis).
Im Internationalen Vergleich müssen wir schauen nicht unterzugehen, weil sonst die guten Leute zu den Top-Unternehmen (global Player) abwandern, die eben nochmal 20-30% mehr zahlen.
Image
Mir wird im Vergleich ein wenig zu viel über die Marke geredet... AM Ende sind es Verbindungsklemmen, die einfach funktionieren müssen. WAGO muss aufhören zu denken, man sei was ganz Besonderes. Aufs Kerngeschäft konzentrieren und bescheiden den Kunden glücklich machen - das ist wichtig. Aber ja, WAGO hat einen guten Ruf.
Karriere/Weiterbildung
Wer gefördert werden sollte, kann hier auch gefördert werden. Möglichkeiten gibt es ebenfalls genug. Man kann hier durchaus "unten" anfangen und sich hocharbeiten.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr wertvolles Feedback.
Wir freuen uns, dass Sie viele positive Aspekte unserer Unternehmenskultur und Arbeitsbedingungen hervorheben – insbesondere die Zusammenarbeit im Team, die Diversität und die Unterstützung durch Ihre Führungskraft. Die gelebte Feedbackkultur und der vertrauensvolle Umgang im Team sind uns besonders wichtig und es ist schön zu hören, dass dies in Ihrem Fachbereich auch gelebt wird.
Ihr Wunsch nach mehr Mut zu Veränderungen sowie schnelleren und konsequenteren Entscheidungen ist verständlich. Solche Anregungen geben wir gerne weiter und es ist uns wichtig, dass solche Themen wahrgenommen werden. Auch sind wir bestrebt, die unternehmensweite Kommunikation zu vereinheitlichen und zu optimieren, um unsere gemeinsamen Ziele zu erreichen.
Wir arbeiten kontinuierlich daran, unser Angebot an Mitarbeiter-Benefits zu erweitern und zu optimieren, um ein attraktives Arbeitsumfeld zu schaffen. Daher schätzen wir konkrete Hinweise. Natürlich möchten wir bei unseren Benefits sicherstellen, dass unsere Mitarbeitenden die bestmöglichen Rahmenbedingungen erhalten.
Vielen Dank, dass Sie Teil von WAGO sind und mit uns gemeinsam an der Weiterentwicklung arbeiten.
Viele Grüße
Katharina Berghorn