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WALA 
Heilmittel 
GmbH
Vorstellungsgespräche

15 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,7
Score-Details

15 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Respektvoller Umgang auf Augenhöhe

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2017 bei Wala-Heilmittel GmbH in Bad Boll als Kaufm. Mitarbeiter beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Wertschätzender Umgang bei den Bewerbungsgesprächen;
individuelle, sinn- und geistvolle Interviews


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Nur befristete Einstellung für jeden Job?

3,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2015 bei Wala-Heilmittel GmbH in Bad Boll als Area Sales Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Wala war nicht gut vorbereitet auf das Gespräch. Peronalerin holte mich am Empfang ab, lies mich dann vor der Tür zum Besprechungszimmer nochmals warten. Die Abteilungsleiterin rauschte an mir vorbei, ging in das Besprechungszimmer und dann dauerte es gute 5 Minuten bis man mich hereingebeten hat. Warum hat man mich dann nicht einfach später vom Empfang abgeholt? Erst hier wird einem mitgeteilt Wala stellt nur ein mit einem befristetem Vertrag für 1 Jahr. ein. Dies wird in der Stellenanzeige nicht genannt. Es gibt keine Angabe zum Gehalt im ersten Gespräch seitens Wala, als ob man zum Spaß arbeitet? Aber man wird natürlich gefragt was man selbst verdient! Ausserdem frage ich mich wo ist die anthroposophische Einstellung, wenn man alle nur befristet zunächst für 1 Jahr anstellt? Auf die Rückfrage ob es eine Altersversorgung gibt wird dies verneint und gleich gesagt, es gibt kein Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld oder einen Tarifvertrag. Man wird aber z.B. die Kantine bezuschussen un 75 % Zuschus geben wenn man mit den öffentlichen Verkehrsitteln kommt. Hier scheint " nehmen ist seliger als geben" die Devise zu sein.

Bewerbungsfragen

  • Altmodische Fragen z.B. was sind ihre Stärken und Schwächen man ist hier nicht sehr kreativ und das Gespräch ist schon fast langweilig.
  • Werdegang wurde abgefragt und Gründe für den Wechsel die klassichen Fragen eben

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Rückmeldung nach einer Woche, Absagegründe werden dem Bewerber nicht mitgeteilt

2,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Wala-Heilmittel GmbH in Bad Boll als Personalreferent beworben und eine Absage erhalten.

Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

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Professionelle, faire Behandlung während der Bewerbungsphase

4,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2014 bei Wala-Heilmittel GmbH in Bad Boll beworben und eine Absage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Befriedigend: 2.5 von 5 Sternen

2,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2012 bei Wala-Heilmittel GmbH in Bad Boll als MITARBEITER IM MARKETING beworben und eine Absage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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