75 Bewertungen von Bewerbern
75 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
75 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Für mich gibt es keine Verbesserungsvorschläge, ich bin sehr zufrieden mit allem.
Schnelle Reaktion auf meine Bewerbung und offener Austausch nach Feststellung dass sich die persönliche Gehaltsforderung nicht zur beworbenen Stele passt.
Man kann sich darüber streiten, ob es nicht Sinn macht, vorher das Gehalt abzufragen oder eine Gehaltsspanne mit anzugeben. Aber dann wäre wahrscheinlich unser Kontakt nicht zustande gekommen :-)
Tatsächlich gibt es basierend auf meiner gemachten Erfahrung nichts anzumerken. Hinsichtlich Geschwindigkeit, Freundlichkeit und Transparenz von Anfang bis Ende der Bewerbung habe ich keine Verbesserungsvorschläge.
Kann ich tatsächlich nichts zu sagen.
Auch wenn ich letztendlich eine Absage erhalten habe, möchte ich betonen, wie professionell und angenehm der gesamte Bewerbungsprozess ablief.
Der Kontakt mit dem Unternehmen war von Anfang an sehr freundlich und klar strukturiert. Die Kommunikation war transparent, und ich wurde jederzeit über den Stand des Prozesses informiert.
Die Gespräche waren gut vorbereitet und fanden in einer angenehmen Atmosphäre statt.
Insgesamt hatte ich trotz der Absage einen sehr positiven Eindruck vom Unternehmen und würde mich in der Zukunft erneut bewerben.
Meinerseits kein Verbesserungsvorschlag, sondern großes Lob. Ich wurde toll durch den Prozess begleitet, habe immer sehr schnell Antwort erhalten, und absolute Transparenz geboten bekommen.
Keine.
Ich habe mich sehr wohl gefühlt, war mit der Bewerbung per WhatsApp total glücklich und es lief alles glatt.
Bewerbungsprozess authentischer und lockerer gestalten.
Ich bin rundum mit dem Bewerbungsverfahren und den mit mir kommunizierenden Personen zufrieden
Habe mich jederzeit gut informiert und willkommen gefühlt.
Ich hätte es mir eher gewünscht ein Gespräch in echt zu führen, da mir das mehr liegt als online. Ist wahrscheinlich schwer umzusetzen bei der Menge der Bewerbungen, allerdings hätte mich das sehr gefreut. Lg
Das Interview-Format neigt dazu, viel zu einseitig zu sein, da es eher dazu führt, dass der Interviewte einen Monolog führt anstatt in einen Dialog zu treten. In einem Dialog kann man sich besser orientieren und erklären. Außerdem führt die aufgeregte Atmosphäre oft zu Verwirrung. Die Tatsache, dass man auf das letzte Video nicht zurückgreifen kann, sobald es weg ist, ist sehr frustrierend und nervenaufreibend.
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