2 Werkstudent:innen bei WALDEMAR LINK haben den Arbeitgeber im Durchschnitt mit 4,8 von 5 Punkten bewertet.
2 Werkstudent:innen empfehlen WALDEMAR LINK als Arbeitgeber weiter, während 0 das Unternehmen nicht empfehlen würden.
- super Sozialleistungen
- gute Aufstiegschancen
- ein wertschätzender Umgang
- angemessene Gehälter
- Gleitzeit
- Langwierige Entscheidungsprozesse
- Arbeitnehmervertreter, die eher eigene Interessen verfolgen als die der Arbeitnehmer
- Interne Prozesse überarbeiten und die Eigenwerbung verstärken.
Vom ersten Tag an wurde ich super in das Team integriert und jeder hat sich über meine Unterstützung gefreut. Alle sind sehr nett und die Arbeit macht mir richtig viel Spaß.
Das Image ist verbesserungswürdig. Die Benefits, die Waldemar Link seinen Mitarbeitern bietet sollten öfter thematisiert werden, z.B. auf der Homepage oder in den Medien und Stellenausschreibungen.
Es gibt immer mal Wochen und Monate, in denen mehr zu tun ist. Die angefallenen Überstunden kann man in ruhigeren Zeiten aber gut wieder abbauen (Gleitzeit sei Dank). Für jeden Mitarbeiter wird das passende Zeitmodell gefunden, egal ob er 15, 25 oder 40 Std. die Woche arbeiten möchte. Auch HomeOffice wird angeboten und gerne genutzt.
Am Ende des Tages muss jeder für sich selbst entscheiden, ob er wirklich von 08:00 Uhr bis 18:00 Uhr im Büro sitzen möchte - zu Überstunden genötigt wird hier keiner.
Wer Karriere machen möchte wird auch gefördert.
Die Gehälter sind absolut angemessen. Das Einstiegsgehalt von Azubis liegt bis zu 1.000€ über meinem ersten Gehalt nach der Ausbildung und auch Kollegen mit viel Berufserfahrung verdienen hier auch sehr gut. Luft nach Oben ist immer, aber nicht jeder möchte die zusätzliche Verantwortung, die mit einer Gehaltserhöhung einhergeht, tragen oder sich entsprechend weiterbilden.
Jeder Mitarbeiter, der zur Blutspende geht, bekommt dies als Arbeitszeit gutgeschrieben. Selbst Arztgänge während der Arbeitszeit werden anteilig vergütet! Es gibt höhenverstellbare Tische und Zuschüsse für Brillen. Selbst für Umzüge gibt es einen Sonderurlaubstag (steht einem gesetzlich nicht zu, wenn man nicht für einen neuen Arbeitsplatz umziehen muss). Bei meinen früheren Arbeitgebern gab es diese Leistungen alle nicht.
Wer bei Waldemar Link meckert, weiß nicht, wie es in anderen Betrieben zugeht.
Wir haben zwar alle unsere Eigenheiten, aber jeder wird so akzeptiert, wie er ist. Jeder ist für den anderen da und unterstützt, wenn Not am Mann ist.
Nach Feierabend trifft man sich auch gerne mal auf einen Glühwein oder ein Bier. Wir sind nicht nur Kollegen, sondern auch Freunde.
Ältere Kollegen werden absolut wertgeschätzt.
Alles super! Mein Teamleiter ist zwar recht jung, aber absolut kompetent und engagiert. Er setzt sich sehr für seine Mitarbeiter und Kollegen ein. Ohne ihn würde ich mich nur halb so wohl fühlen.
Die Büroausstattung ist vollkommen ok. Es gibt eine Klimaanlage und höhenverstellbare Tische. Jede Küche ist mit einer Spülmaschine und einer Mikrowelle ausgestattet.
Kostenloses Sprudelwasser oder ein bisschen frisches Obst wären zwar gut, aber kein Muss.
Kritik wird in meinem Team stets wertschätzend und konstruktiv geäußert. Auch der Teamleiter hat immer ein offenes Ohr für alle.
Jeder kann offen seine Meinung sagen und wird ernst genommen.
Es gibt nichts zu bemängeln.
Hier kann jeder Verantwortung übernehmen, der Lust darauf hat. Der Teamleiter achtet darauf, dass auch Werkstudenten und Azubis nicht nur Routinetätigkeiten erledigen, sondern während ihrer Zeit in der Abteilung auch etwas lernen. Kleinere Sonderaufgaben und Projekte bringen Abwechslung in den Arbeitsalltag. Mir gefallen besonders die Aufgaben, die ich selbständig bearbeiten kann und bei denen ich zeitlich flexibel bin.
Mein Wunsch nach neuen Aufgaben wurde berücksichtigt, sodass ich mich immer mehr in neue Bereiche einarbeiten kann.