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Wanzl 
GmbH 
& 
Co. 
KGaA
Vorstellungsgespräche

26 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,7
Score-Details

26 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Unsersös: nach dem 2. Bewerbungsgespräch trotz super positiven Feedbacksein seltsames hinhalten um dann doch abzusagen.

4,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Wanzl GmbH & Co. KGaA als Fertigunssteuerungs teamlead beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Klare Kommunikation ob Interesse besteht? Gibt es die Stelle wirklich oder wird sie um bewerbungsgespräche zu trainieren genutzt? (Stelle ist immer noch ausgeschrieben)
Kein hinhalten. Der Bewerber macht sich auch Hoffnung und Gedanken und muss sein Leben planen


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Hervorragender Bewerbungsprozess in angenehmer Atmosphäre und freundlichen offenen Gesprächen

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Wanzl GmbH & Co. KGaA in Leipheim als Finanzbereich beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Erwartungen an die Position und Vorgesetzte/n
  • Ziele für die nächsten Jahre
  • Stärken und Schwächen
  • Situationsfragen
  • Wechselmotivation
  • Bisherige Erfahrungen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Sehr langer Prozess (fast 3 Wochen) Keine Zwischenmeldung erhalten Dann Absage

2,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Wanzl GmbH & Co. Holding KG in Leipheim als Recruiter (m/w/d) beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Schnellere Reaktion
Bei einem guten Recruiting sollte man sich innerhalb 3 Tage melden


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Michael Breitfelder, Recruiting
Michael BreitfelderRecruiting

Sehr geehrte/r Bewerber/in,

zunächst möchten wir uns bei Ihnen für Ihr Feedback und das Interesse an einer Position in unserem Unternehmen bedanken. Wir verstehen, dass Wartezeiten und fehlende Zwischenmeldungen im Bewerbungsprozess frustrierend sein können und bedauern, dass wir Ihre Erwartungen in diesem Punkt nicht erfüllen konnten.

Wir nehmen Ihre Rückmeldung sehr ernst und möchten Ihnen versichern, dass wir stetig daran arbeiten, unsere Prozesse zu verbessern. Die Dauer des Bewerbungsprozesses kann variieren, da wir jedem Kandidaten eine faire und gründliche Prüfung seiner Unterlagen gewährleisten möchten. Dies kann manchmal zu längeren Bearbeitungszeiten führen, insbesondere in Phasen, in denen wir ein hohes Aufkommen an Bewerbungen verzeichnen.

Wir erkennen jedoch an, dass eine regelmäßige Kommunikation für Bewerberinnen und Bewerber von großer Bedeutung ist. Ihr Hinweis hilft uns, unsere Prozesse zu überdenken und zu optimieren, um zukünftig eine bessere und transparentere Kommunikation zu gewährleisten.

Obwohl es dieses Mal nicht geklappt hat, würden wir uns freuen, wenn Sie unser Unternehmen weiterhin im Blick behalten und vielleicht zu einem späteren Zeitpunkt erneut Interesse an einer Mitarbeit zeigen.

Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute und viel Erfolg.

Mit freundlichen Grüßen

Michael Breitfelder

Unprofessionell

2,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Wanzl GmbH & Co. KGaA in Leipheim als Stelle im Headquarter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ein wochenlanges Hin und Her mit leeren Versprechungen die nicht eingehalten werden und nichtsaussagenden Antworten. Man wird hingehalten, es wird viel Zeit von einem verlangt, um am Ende doch eine Absage zu erhalten. Einfach nicht fair ggü dem potentiellen Arbeitnehmer. Einmal und nie wieder.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Sophia GlassenhartHR Business Partner

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für Ihr offenes Feedback und die Zeit, die Sie sich hierfür genommen haben.
Es freut uns zu hören, dass Sie eine zufriedenstellende Reaktion erhalten haben und die Professionalität des Vorstellungsgesprächs geschätzt haben. Es ist uns wichtig, eine angenehme Atmosphäre bei den Gesprächen zu schaffen. Schön, dass Sie dies so wahrgenommen haben. Auch freut uns zu hören, dass Sie alle wichtigen Informationen rund um den Bewerbungsprozess erhalten haben. Sie nannten jedoch auch einige Aspekte, bei denen aus Ihrer Sicht Verbesserungspotential besteht. Diese nehmen wir selbstverständlich ernst und möchten uns stetig verbessern. Vor allem den Zeitaspekt des Bewerbungsverfahrens haben Sie kritisiert. Wir bedauern sehr, dass Sie dies so wahrgenommen haben. Um einen wertschätzenden Umgang mit unseren potentiellen Mitarbeitenden zu pflegen, möchten wir einen transparenten und schnellen Prozess ermöglichen.
Für Ihre Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute.
Mit freundlichen Grüßen
Ihr Wanzl-Team

Top-Bewerbung Prozess - Wertschätzung vom ersten Tag an

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Wanzl Metallwarenfabrik Gesellschaft mit beschränkter Haftung in Leipheim als HR-Business Partner beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Persönliche Stärken
  • Persönliche Erwartungshaltung an Position und Unternehmen
  • Gründe für Wechsel, Erwartungen an die Zukunft

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Michael Breitfelder, Recruiting
Michael BreitfelderRecruiting

Liebe Kollegin, lieber Kollege

Vielen Dank für Ihre Bewertung und die damit verbundene Zeit. Es freut uns sehr zu hören, dass Ihnen der Bewerbungsprozess bei Wanzl so gut gefallen hat. Dieses tolle Feedback geben wir gerne an die Kollegen*innen weiter.
Wir wünschen Ihnen einen erfolgreichen Start bei der Firma Wanzl und freuen uns Sie im Wanzl-Team willkommen zu heißen.

Viele Grüße
Ihr Wanzl-Team

Absolut positiver HR-Prozess. HR und Fachbereich haben überzeugt.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Wanzl in Leipheim als Finanzmitarbeiter-/in beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Der Empfang war zu meiner Zeit nicht mehr besetzt. Aber mir wurde durch die Gesprächsteilnehmer die Türe geöffnet.

Bewerbungsfragen

  • Übernahm zum größten Teil der HR Mitarbeiter. Fragen waren individuell und gut gestellt.
  • Wurde vom Fachbereich übernommen. Es wurde sich Zeit genommen und alle Fragen besprochen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Michael Breitfelder, Recruiting
Michael BreitfelderRecruiting

Sehr geehrte(r) Bewerberin/Bewerber,

herzlichen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, unseren Bewerbungsprozess zu bewerten. Es freut uns sehr, dass Sie eine so positive Erfahrung bei Wanzl gemacht haben.

Wir wünschen Ihnen einen guten Start und viel Freude bei der Arbeit bei Wanzl.

Freundliche Grüße
Ihr Wanzl-Team

Guter Bewerbungsprozess aus der fachlichen Sicht

4,4
Bewerber/inHat sich 2022 bei Wanzl Metallwarenfabrik Gesellschaft mit beschränkter Haftung in Leipheim als Softwareentwickler beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Die Personalabteilung sollten keine technischen Fragen stellen. Das sollten sie dem Fachbereichsleiter überlassen. Den die Fragen haben teilweise keinen Sinn gemacht.

Bewerbungsfragen

  • Frage nach dem letzten Fehler den man gemacht hat. Grundlegende technische Fragen
  • Gründe für den Wechsel, Ziele

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Michael Breitfelder, Recruiting
Michael BreitfelderRecruiting

Sehr geehrte(r) Bewerber/in/,

herzlichen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, unseren Bewerbungsprozess zu bewerten. Es freut uns sehr, dass Sie insgesamt eine positive Erfahrung bei Wanzl gemacht haben.

Wir sind immer bestrebt, uns weiterzuentwickeln und wir nehmen Ihr Feedback bezüglich der fachlichen Fragestellung gerne auf.

Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute für Ihre Zukunft.

Freundliche Grüße

Michael Breitfelder
Recruiting

Sehr sympathisch und angenehm

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Wanzl Metallwarenfabrik Gesellschaft mit beschränkter Haftung in Leipheim als Sales Admin beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Persönlichkeit, Stärken, Schwächen
  • Lebenslauf

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Michael Breitfelder, Recruiting
Michael BreitfelderRecruiting

Liebe/r zukünftige/r Kollegin/Kollege,

vielen Dank, dass Sie unseren Bewerberprozess als sehr positiv empfunden haben.

Wir geben uns größte Mühe, unseren Prozess fair, schnell und transparent zu gestalten.

Es freut uns sehr, Sie als zukünftige/n Kollegin/e in unserem Haus begrüßen zu dürfen und hoffen gleichzeitig, Sie auch in Zukunft weiter von uns positiv überzeugen zu können.

Freundliche Grüße

Michael Breitfelder
Recruiting

Unprofessionelle Gesprächsführung

2,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Wanzl GmbH in Leipheim als HR Business Partner National beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Klare Aussagen zu den späteren Aufgaben wären wünschenswert gewesen. Von den Gesprächspartnern irreführende Aussagen. Den Erwartungen könnte man denke ich nicht gerecht werden.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Spannendes Unternehmen

3,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Wanzl Metallwarenfabrik Gesellschaft mit beschränkter Haftung in Günzburg beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nach einem Interview ein persönliches Feedback geben und keine Standardmail, wenig wertschätzend.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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