59 Bewertungen von Bewerbern
59 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Man sollte sich im voraus überlegen, ob man im voraus die Stelle schon neu besetzt und ein Bewerbungsverfahren überhaupt nötig ist.
Das Bewerbungsverfahren wurde in diesem Fall nur durchgeführt, dass der Betriebsrat zufrieden ist und nichts dagegen tun kann!
Schneller den Bewerbern absagen und nicht monatelang warten.
Für mich gibt es nichts zu verbessern!
Führen Bewerbungsgespräch (Bewerbungsprozess) mit mir durch und teien mit, dass sie Zeit brauchen um mit allen Kandidaten zu sprechen und alles zu reflektieren. Nach vielen Wochen melden sie sich plötzlich und laden mich offziell für die 2. Phase nach Marktheidenfeld ein. Wichtig; Einladung ist für ein Treffen in 7 Tagen. Wie soll das gehen? Eine Person die einen Job hat bekommt es nicht hin. Habe mitgeteilt, dass ich an dem Tag nicht kann und habe weitere Termine vorgeschlagen. Bin dann davon ausgegangen, dass ein anderer Termin organisiert wird. In den nächsten 2 Wochen passierte nichts und ich habe angerufen. Mir wurde mitgeteilt, da wo ich nicht konnte fanden die Gespräche statt und ich wurde nicht berücksichtigt. Mir wurde mitgeteilt, falls eine Person in dieser Runde nicht dabei ist, dann würden sie sich bei mir melden. Sorry, das geht so nicht...
komplexe Fragen, die auf bestimmte Situationen und Beispiele des bisherigen Arbeitsalltags abzielten
allgemeiner Werdegang, Lebenslauf, Motivation für die Position
Ich hatte bisher mehrere Bewerbungsgespräche hinter mir. In sehr großen sowie in kleinen Betrieben. Bei Warema in Marktheidenfeld (Pos. Projektleiter/Technik) war ich mehr als positiv überrascht. Wie die Überschrift schon aussagt, angenehmer bzw. besser kann ein Bewerbungsgespräch nicht ablaufen.
Zuerst folgte eine kurze Vorstellung der Gesprächsteilnehmer. Danach durfte ich mich vorstellen und meinen Lebenslauf schildern. Abschließend wurden 4-5 Fragen gestellt. Es handelte sich hierbei um keine sinnlosen, unangenehmen Fragen (wie: Stärken, Schwächen? Warum zu uns? etc.) Es gleichte eher einen Leistungstest, ob man für die zukünftige Stelle passt. Kurz und knapp es war ein strukturierter, moderner Bewerbungsprozess.
- Flache Hierarchien
- Sehr angenehmes Gespräch/Kommunikation auf Augenhöhe
- Freundlichkeit
Was mir ebenfalls positiv auffiel, Warema war das erste Unternehmen, das von sich aus die Reisekostenerstattung übernahm. Bei den anderen Unternehmen musste ich darum betteln.
Es gibt keine Verbesserungsvorschläge von mir.
Vielen Firmen sollten sich eine Scheibe abschneiden!!!
PS: Ich würde das Gespräche zu jeder Zeit nochmals führen.
Vielen Dank!
*2 Gesprächsrunden, mit jeweils einem Vertreter aus Personal und Marketing
*In der zweiten Runde hatte ich die Möglichkeit, eine Projektarbeit zu präsentieren
*Insgesamt sehr angenehmes und professionelles Bewerbungsverfahren
*Einzige Kritik: relativ langer Zeitraum vom ersten Kontakt bis zur Zusage (wurde jedoch angekündigt)
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