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Gehalt

* Es gibt ein überdurchschnittliches Gehalt und die Aussicht auf ein halbes Monatsgehalt Bonus am Jahresende bei entsprechendem Gewinn.
* Das Gehalt wurde schon mal sehr knapp ausgezahlt, sodass es am letzten Tag des Monats erst Abends auf dem Konto gebucht wurde.

Am Einstiegsgehalt hat sich nach einem Jahr noch nicht viel getan. Möge das nächste Mitarbeitergespräch die Bewertung verbessern.

Angemessene Praktikantenvergütung, Gutscheine zu diversen Anlässen

♦ individuell auszuhandeln bei Einstieg und Jahresgespräch (kein Tarifvertrag oder Betriebsrat; einzufordernde Marktanpassung Startup-Gehalt und Verhinderung Reallohnverlust)
♦ wenig attraktives Gehalt bei mehrjähriger Berufserfahrung (unter TVöD)
♦ keine direkte (startup-typische) Beteiligung von Mitarbeitern am Unternehmenswert oder -erfolg
♦ freiwillige vertragliche Jahresprämie bislang meist nicht gezahlt bzw. Verrechnung mit Corona-Steuerbonus der Arbeitnehmer
♦ Urlaub mit 28 Tagen akzeptabel aber unter Durchschnitt (30d, "die Deutschen machen zuviel Urlaub")
♦ keine Zuschüsse zu Betriebsrente o.ä. Sozialleistungen
♦ "Ost-Gehaltsniveau" sollte kein Argument mehr sein
♦ unkomplizierte Anmietung eines Firmenwagens für die private Nutzung durch Mitarbeiter

Die Gehälter sind meines Erachtens nach überdurchschnittlich gut und es gibt Zuschüsse zu bspw. Kita-Kosten.

entspricht den Vorstellungen