Würde ich mit meinem jetzigen Wissen erneut zu Wavestone wechseln? Definitiv nicht.
Verbesserungsvorschläge
Stellt den Mitarbeitern bessere Fragen. Es geht nicht nur um die Identifikation mit dem Unternehmen. Und es sollte nicht immer an den Mitarbeitern gespart werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre wird gefühlt leider immer schlechter.
Kommunikation
Es gibt natürlich wie in vielen Firmen regelmäßige Updates und Versuche der Kommunikation. Das muss man Wavestone anrechnen. Leider hat man dabei das Gefühl, dass die Problematik nicht erkannt wird und Fragen und Sorgen von Mitarbeitern nicht wahrgenommen werden. Gefühlt wird an den Mitarbeitenden vorbei kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
Ich denke, dass kommt sehr aufs Team an. In manchen Teams ist es vielleicht besser. Über die Teams hinaus ist es manchmal schwierig. Man bekommt keine Antworten oder es fehlt vielleicht einfach das Verständnis für die Arbeit anderer.
Work-Life-Balance
Ich denke das kommt ganz drauf in welchem Team man ist. Es gibt Personen die ihren Laptop nach 8 Stunden zuklappen. Es gibt aber auch Personen die 12 Stunden arbeiten und auch am Wochenende ihre Emails versenden.
Vorgesetztenverhalten
Auch hier kommt es glaube ich sehr auf den Bereich und das Team an. Leider habe ich auch erleben müssen, dass in manchen Bereichen Micromanagement herrscht oder man sich im Stich gelassen fühlt.
Teilweise kann es auch von oben herab wirken.
Interessante Aufgaben
Es geht, es kann sehr eintönig sein.
Gleichberechtigung
Das halte ich für das schwierigste Thema. Der Frauenanteil ist je höher man kommt immer geringer. Das ist sehr schade. Zumindest ich habe mich als weibliche Person auch oftmals schlechter behandelt und weniger ernstgenommen gefühlt. Ich weiß auch von anderen denen es ähnlich geht.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich habe nichts negatives Mitbekommen. Allerdings bin ich auch nicht in dem Alter.
Arbeitsbedingungen
Es könnte sehr viel schlechter sein, es könnte aber auch viel besser sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich habe das Gefühl, dass es noch nicht angekommen ist wie wichtig das Thema eigentlich ist. Gerade beim Reisen.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter kommen immer (über)pünktlich, das ist super.
Das Gehalt an sich ist ein anderes Thema. Keine Person mit der ich Gesprochen habe hat es geschafft mehr als 1 - 2 Prozent mehr zu bekommen. Große Sprünge sind gefühlt nicht möglich Es lohnt sich diesbezüglich also nicht zu bleiben, das ist sehr schade.
Leider hört man auch mein sei zu teuer.
Image
Ich glaube es kommt darauf an wen man fragt.
Karriere/Weiterbildung
Leider erhielt ich weder letztes, noch dieses Jahr eine Weiterbildung. Das ist nicht nur bei mir so. Sehr schade und leider auch nicht was einem Gesagt wurde.