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Wavestone
Bewertung

Top
Company
2025

Nicht 100% empfehlenswert

2,9
Nicht empfohlen
Ex-Werkstudent/inHat bis 2023 im Bereich Finanzen / Controlling bei Q_PERIOR in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Positiv ist, dass Homeoffice zu 100% möglich war.
Zudem war mein Betreuer sehr nett und verständnisvoll.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Negativ war vor allem die Vergütungspraxis, da Feiertage für Werkstudenten nicht vergütet werden. Auf Nachfrage wurde geantwortet, man könnte die Stunden ja an einem anderen Tag nachholen, obwohl man als Werkstudent nebenbei Vollzeit studiert und nicht einfach an einem anderen Tag noch zusätzlich für die Firma arbeiten kann. Dies erfüllt meiner Meinung nach nicht den Sinn eines Feiertags, was ziemlich unfair ist. Die Auszahlung des Gehalts erfolgte außerdem immer erst einen Monat später als erwartet. Das Unternehmen hatte daraufhin keine plausible Erklärung.
Zudem war die Diskrepanz zwischen den mir zugeschriebenen Aufgaben im Controlling und der tatsächlichen Arbeit ebenfalls enttäuschend.
Desweiteren kam mein Arbeitslaptop nicht rechtzeitig an, was zu Verzögerungen und Unannehmlichkeiten führte.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Klara HessTeam Lead Talent Management

Liebe:r ehemalige Wavie,

danke, dass Du Dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast. Ich freue mich, dass Du Deinen Betreuer nett und verständnisvoll und uns in Sachen Work-Life-Balance so positiv wahrgenommen hast.

Wir bedauern, dass Dein Arbeitslaptop nicht rechtzeitig ankam und die Dir zugewiesenen Aufgaben nicht Deinen Erwartungen entsprochen haben. In Punkto Arbeitszeitgestaltung möchten wir unseren Werkstudierenden maximale Flexibilität bieten: wir binden sie vertraglich nicht an fixe Wochentage von Montag bis Freitag, sondern vergüten entsprechend der geleisteten Arbeitsstunden. So können sie ihre Arbeitstage und -zeiten nach Vorlesungszeiten und in Abstimmung mit ihrem Team flexibel gestalten und müssen für spontane Termine keine wertvollen Urlaubstage einreichen. Dementsprechend erfolgt die Vergütung anhand der geleisteten Arbeitszeit. Die Stundenabrechnung erfolgt in dem Monat, in dem die Arbeitszeit geleistet wurde, die Bezahlung dann im Folgemonat. Wir haben im ersten Monat der Tätigkeit aber immer die Möglichkeit, einen Vorschuss zu zahlen. Ich hoffe, damit konnte ich zumindest rückwirkend noch deine Fragen beantworten.

Wir wünschen Dir alles Gute für Deine weitere Zukunft!

Viele Grüße,
Klara

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