Für mich ein super Arbeitgeber mit sehr angenehmer Arbeitsatmosphäre - es gibt aber Unterschiede, je nach Team & TC
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fast schon familiäre Atmosphäre (teamabhängig), viele Möglichkeiten links und rechts der Projektarbeit Aufgaben zu übernehmen und eigene Ideen einzubringen. Remote Arbeit zu sehr großen Teilen möglich (projektabhängig).
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Fehler im System: Projektarbeit vs. interne Arbeit, die zum Großteil nicht chargeable ist und sich daher neutral-negativ auf den variablen Anteil des Gehalts auswirkt.
Verbesserungsvorschläge
Einige Themen im Bereich HR & Training/Development sollten gegebenenfalls bei der Unternehmensgröße nun doch standardisiert werden mit einem transparenten Prozess dahinter. Das variable Gehalt ist nur zum Teil von mir selbst beeinflussbar, so dass es hier zu Frust kommen kann.
Zudem gibt es viele Aktivitäten, die zwar irgendwie gefordert und erwünscht sind, aber eben nicht chargeable sind und somit letztlich nicht gewertschätzt werden (Bewerberinterviews, Sales Aktivitäten, interne Themenarbeit usw.). Und das trotz 100% Projektauftrag - da ist ein Fehler im System.
Arbeitsatmosphäre
Ich kann nur von meinem Team sprechen und sehe hier keinen Bedarf etwas zu ändern. Im Gesamtunternehmen gibt es hier Unterschiede, so dass das Empfinden auch davon abhängt mit wem man letztlich zu tun hat.
Kommunikation
Ausreichend Informationen in regelmäßigen Meetings z.B. zum Quartalsende, bei Bedarf auch außerplanmäßig, Intranetartikel etc.
Kollegenzusammenhalt
In unserem Team funktioniert das super und ich fühle mich sehr gut aufgehoben.
Work-Life-Balance
Insbesondere durch viel remote Arbeit braucht es viel Selbstdisziplin in der Einhaltung von Pausen, Feierabendzeiten etc. - es gäbe einfach immer etwas zu tun. Wenn klar Nein gesagt wird und man sich gut organisieren kann, passt die Work-Life-Balance. Nur beim Thema Angebote kann es auch mal ausarten...
Vorgesetztenverhalten
In meinem Team einwandfrei. Wertschätzung, Offenheit und auch ein Nein wird akzeptiert.
Interessante Aufgaben
Variierend und auch abhängig vom Projekt. Intern gäbe es viele Möglichkeiten zur Selbstverwirklichung an der Stelle, aber zumindest im variablen Gehalt ist Projektarbeit dann doch der größere Hebel und Motivator.
Gleichberechtigung
Im Gehaltsvergleich gibt es hier noch Unterschiede habe ich den Eindruck. Darüber hinaus ist es wie überall: Zu 95% gar kein Thema, aber es gibt wie überall Einzelpersonen, bei denen man sich im Zweifelsfall anders beweisen muss.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich habe nichts Negatives bemerkt.
Arbeitsbedingungen
Ich habe alles, was ich brauche und bin auch regelmäßig im Büro (München). Gute Lage, top Dachterrasse und Aussicht, im Normalfall ausreichend Arbeitsplätze.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt definitiv Verbesserungsbedarf. Mitunter wird für Teamevents noch großzügig geflogen und auch die Mülltrennung im Office kann verbessert werden. Aussortiertes könnte man in einigen Fällen sicher auch gut spenden. Toll wäre, wenn es z.B. die Möglichkeit zur Restcent-Spende beim Gehalt gäbe.
Gehalt/Sozialleistungen
Privates Mobilitätsbudget, Radleasing & Co sind verfügbar. Gehaltlich absolut in Ordnung, aber es gibt natürlich Beratungen, die mehr zahlen, ebenso in manchen Unternehmen/Branchen.
Image
Trotz Merger und damit großem Wachstum ist das Unternehmen nicht sehr bekannt, wenn nicht zufällig schon mal zusammengearbeitet wurde.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein Rollenmodell, das die möglichen Stufen aufzeigt. Die Anforderungen für den Schritt zur nächsten Stufe sind nicht immer ganz klar definiert und zudem gibt es hier durchaus Unterschiede in der Handhabung innerhalb der Teams. Derzeit finden viele der angebotenen Trainings aufgrund Teilnehmermangel nicht statt. Kurskatalog ist in Teilen noch ausbaufähig. Kriterien für die Möglichkeit externer Trainings gibt es nicht und sind individuell auszuhandeln.