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Bewertung

Top
Company
2025

Unternehmen mit sehr viel Potential, das leider nicht genutzt wird

3,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Q_PERIOR AG in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Homeofficemöglichkeit
- Flexibilität

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- von Beginn an, wurden falsche Versprechungen gemacht
- mangelnde Kenntnis von Personen in Führungspositionen über gesellschaftliche Probleme wie Gleichberechtigung der Geschlechter, Diversity, Umwelt, etc.

Verbesserungsvorschläge

- Mehr an seine Mitarbeitenden glauben und auch Aufgaben und Verantwortung abgeben
- Transparente Kommunikation. Das findet derzeit nicht statt.
- Frauen nach Leistung bewerten und nicht einfach die Personen in Führungspositionen heben, die gute Verbindungen haben und lange genug dabei sind
- Personen für Führungspositionen auswählen, die hierfür nicht nur fachlich, sondern auch persönlich geeignet sind
- Unternehmenskommunikation verbessern
- Remote arbeiten verbessern in Form von Veranstaltungen zum Vernetzen

Arbeitsatmosphäre

Man merkt, dass die Stimmung sich verschlechtert, aber grundsätzlich ist die Arbeitsatmosphäre gut.

Kommunikation

Die Kommunikation ist leider nicht gut. Es wird nicht über die tatsächlichen Probleme gesprochen. Dinge werden anders bezeichnet und teilweise erhält man Informationen überhaupt nicht.

Kollegenzusammenhalt

Auch den Kollegenzusammenhalt empfinde ich als ganz in Ordnung. Es kommt aber natürlich darauf an, in welchem Team man sich befindet.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance ist wirklich extrem gut.

Vorgesetztenverhalten

Ich habe Glück, dass die mir vorgesetzte Person wirklich nett und einfühlsam ist. Überstunden werden von mir und meinen Kolleg:innen nicht erwartet. Eher macht die mir vorgesetzte Person Überstunden bevor ein anderer Teamkollege machen muss. Das Delegieren von Aufgaben findet auch nicht wirklich statt. Man wird häufig kontrolliert und hat nicht die Möglichkeit Verantwortung zu übernehmen. Es findet auch keine große Kommunikation innerhalb des Teams statt. Jede:r arbeitet für sich.

Interessante Aufgaben

Leider habe ich seit Jahren immer die gleichen Aufgaben. Auch nach Ansprechen im jährlichen Feedbackgespräch hat sich hier nicht wirklich viel getan.

Gleichberechtigung

Leider herrscht keine Gleichberechtigung. Auch wenn auf der Homepage viel von Diversity gesprochen wird und immer mehr Veranstaltungen in diese Richtungen gehen, wird Diversität und Gleichberechtigung nicht verstanden. In Führungspositionen befinden sich kaum Frauen und auch keine Personen unterschiedlicher Herkunft.

Arbeitsbedingungen

Man erhält alles an Equipment was man benötigt. Die Büros sind sehr schön.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Jährlich finden Off-Sites statt. Zu diesen Off-Sites wird natürlich für einen Tag geflogen. Jedes Team fliegt woanders hin. Von Paris, Budapest, Istanbul etc. ist alles dabei.

Gehalt/Sozialleistungen

Für den Berufseinstieg war das Gehalt gut. Allerdings ist seit dem Aufkauf nicht wirklich ein Plus drinnen.

Image

Aufgrund der zahlreichen Events und Social Media Kampagnen ist das Image ziemlich gut.

Karriere/Weiterbildung

Anfangs waren Weiterbildungen kein Problem. Allerdings sind Weiterbildungen seit dem die Akquisition beschlossen worden ist, nicht und wenn nur in der Freizeit möglich und zudem auch nur Weiterbildungen, die extrem kostengünstig sind.


Umgang mit älteren Kollegen

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