8 Bewertungen von Bewerbern
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8 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 2,6
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Sehr seltsames, unagnehmenstes Bewerbungsgespräch.Absage nach 2,5 Monaten; selbst schon längst andere Stelle gewählt
Bewerber/inHat sich 2019 als Sachbearbeiter Kundenlogistik beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte Bewerber auch ausreden lassen (doch nachdem mir eine Frage gestellt wurde & ich diese mitten im Beantworten war wurde ich stets von der einen Person unterbrochen, so dass ich eigentlich nie eine vollständige Antwort geben konnte) und unvoreingenommen gegenübertreten, wenn man sie sich schon zu einem Gepräch bestellt. Außerdem sollte man den Termin besser absagen oder verschieben, wenn man keine Lust dazu hat oder es dem Beweber zumindest nicht so überdeutlich zeigen, dass der potentiellen neue Vorgesetzte keine Lust darauf hat, dem Gespräch beizuwohnen.
Denn die andere Person die bei dem Gespräch anwesend war hat sich, wie man sehr deutlich gemerkt hat, dort während dem Termin das erste Mal meine Bewerbung angesehen und nur eine Frage gestellt, die schon eine Art Beleidigung und äußerst persönlich war, denn zum Hintergrund des Lebenslaufes konnte und wollte er im Grunde nichts wissen, sondern nur seine schlechte Laune ablassen.
Das war nicht mein erstes Bewerbungsgespräch und ich kann Menschen sehr gut einschätzen, von daher wage ich mir diese Einschätzung zu, denn man hat die ablehnende Haltung dieses Mannes sehr deutlich gemerkt.
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Keine Rückmeldung auf meine Bewerbung erhalten
Bewerber/inHat sich 2014 als Mitarbeiterin Qualitätswesen beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich hatte im Februar 2014 eine Initiativ Bewerbung an die Fa Wayand geschrieben. Nach drei Monaten fragte ich höflich nach, ob meine Bewerbung eingegangen sei, da keine Reaktion, weder positiv noch negativ erfolgte. Am Telefon wurde mir dann gesagt, das ich nicht in der ersten Runde dabei gewesen wäre und ich mich noch etwas gedulden solle.
Nach weiteren drei Monaten fragte ich wieder höflich nach. Der Mitarbeiter der Personalabteilung fragte mich ganz entsetzt ob ich den eine Eingangsbestätigung meiner Bewerbung erhalten habe, ich verneinte und er meinte er würde das nachholen und diese mir zukommen lassen. Auf meine Frage ob den eine Stelle frei wäre, meinte er nur, diese Stelle die Sie gerne möchten haben wir nicht. (ich hatte mich als Mitarbeiterin im Qualitätswesen beworben..)
Aber Fa Wayand wäre grad am umstrukturieren und würde neue Stellen schaffen, das Auswahlverfahren würde daher noch etwas dauern.
Tja nun ist das ganze schon ein Jahr her und ich habe weder die Eingangsbestätigung meiner Bewerbung noch eine zu- oder Absage bekommen..
Sehr traurig, mittlerweile habe ich eine andere Stelle...
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"Global Player" mit regionalen Lohnvorstellungen
Bewerber/inHat sich 2013 als Führungskraft beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Sehr angenehmes Gespräch mit zwei Gesprächspartnern, da wäre jede Kritik fehl am Platz. Aber bei den Gehaltsvorstellungen scheiden sich wohl dann doch die Geister, trotz Masterabschluss und entsprechender Berufserfahrung. Gerne präsentiert man sich (wortwörtlich!) als "Gloybal Player" mit Joint Ventures in Indien usw., doch wenn´s um die Bezahlung geht ist man plötzlich nur noch das kleine Unternehmen aus der Provinz, dass man natürlich nie mit den "Großen" der Branche vergleichen kann. Absage kam auch erst nachdem ich nachgehakt hatte. Insgesamt steckt wohl weniger dahinter, als man auf den ersten Blick vermuten könnte.
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Gutes Gespräch mit konkreten Beispielen für kommende Aufgaben
Bewerber/inHat sich 2014 als Materialflussplaner beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Absolut positiv ist zu bewerten, dass im Gespräch nicht über hochtrabend klingende Aufgabenpakete schwadroniert wurde, sondern mit konkreten Beispielen die späteren Arbeitsschwerpunkte vermittelt wurden! Dies schaffte eine hohe Transparenz im Gespräch, die vor allem einem Absolventen eine hohe Sicherheit vermittelt. Zudem wurden Entwicklungspläne für die nächsten Jahre vorgestellt.
Alles in allem hatte ich einen sehr guten Eindruck, musste aber wegen einem konkreteren Angebot absagen.
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Reisekosten und Einladung
Bewerber/inHat sich 2013 als Qualitätsmanagement beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
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Die Fa. Wayand übernimmt nur wiederwillig die Reisekosten.
Die Fa. Wayand war innerhalb von 6 Wochen nicht in der Lage
Alternativterminvorschläge für ein Bewerbergespräch zu unterbreiten.
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Wayand - Arbeitgeber einer "strukturschwachen Region"
Bewerber/inHat sich 2012 als Entwicklungsingenieur beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Verspätung der Entwicklungsleiterin ermöglichte ein angenehmes und freundliches Gespräch mit der Mitarbeiterin aus der Personalabteilung. Dieser sehr positive erste Eindruck änderte sich schlagartig nach Eintreffen der Entwicklungsleiterin: Zunächst gab es einen Monolog über persönliche Erfolge, dann Informationen zur Stelle in der Form „Ich erwarte….“ (z.B.: Ich erwarte, dass man auch in der Nacht, am Sonntag, an Feiertagen arbeitet ). Die Entwicklungsleiterin wirkte unfreundlich, überheblich und nicht vorbereitet, mein Lebenslauf war ihr scheinbar nicht bekannt. Als ich auf Fragen antwortete, unterhielten sich die Damen miteinander, was mich doch sehr verwunderte. Fachliche Entwicklungsmöglichkeiten gibt es keine, zumindest konnte meine Frage nicht beantwortet werden. Die Gehaltsvorstellungen des Unternehmens waren sehr niedrig, „Idar-Oberstein sei eine strukturschwache Region“ und meine Ausbildung als Maschinenbauingenieur sowie meine berufliche Erfahrung zählten nicht. Hier sollte das Stellenprofil dringend überarbeitet werden! Man sollte keinen Ingenieur suchen, wenn die Qualifikationen eines solchen fehl am Platz sind bzw. man ihn nur wie einen Schlosser bezahlen will. Dabei stellt sich Wayand doch so dar, als wäre man in einigen Disziplinen/Verfahren deutschlandweit führend, viel Marketing und wenig Substanz?
Jedenfalls erhielt ich eine Absage mit der Floskel „…wir fanden einen Kandidaten der in einem noch größeren Maße unserem Profil entspricht…“. Ok, ich muss zugeben, wahrscheinlich merkte man mir die Verärgerung über das Verhalten der Entwicklungsleiterin an.
Obwohl die Bewerbung schon mehrere Monate zurückliegt, ein Entwicklungsingenieur wird noch immer gesucht. Viel Erfolg!
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Schlechte Rekrutierung
Bewerber/inHat sich 2012 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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Hier ist nicht bekannt, was die Firma möchte.
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Sehr guter Ablauf. Toller Kontakt.
Bewerber/inHat sich 2018 als Mitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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