wayfair

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Kurz nachdem ich die Bewerbung gesendet habe kam relativ rasch eine Einladung zum Telefoninterview. Kommunikation war sehr nett. Das erste Telefon interview wurde 5 min vor Beginn abgesagt aufgrund von technischen Problemen. Wir haben zügig einen neuen ausgemacht. Das tatsächliche Telefoninterview war kurios. Nachdem die Recruiterin die üblichen Sachen zum Aufbau des Interview gesagt hat gings los. Soweit so gut nach nur ca. 12 min meinte die Recruiterin das die Zeit schon sehr fortgeschritten sei. Bitte was? Der weitere Verlauf verlief unter Zeitdruck was das Gespräch total unangenehm machte. Zu meinen Fragen hab es keine gescheiten Antworten. Ich war nach dem Interview genauso schlau wie vor dem Interview und als ich nachgefragt habe wieso es so kurz war war de Antwort das es Speed Matching gewesen wäre. Davon war aber nie die Rede. Meine Vermutung ist eher, dass ihr irgendwas nicht gepasst hat und mich ganz schnell wieder loswerden wollte. Ich finde es sehr respektlos immerhin nimmt man sich Zeit, bereitet sich intensiv auf das Interview vor undverschiebt Termine. Am Ende war das Interview ca. 18 min lang. Es wurde kein Raum gelassen mich kennenzulernen. Ich hätte keine Lust in so einem Unternehmen zu arbeiten die so eine Arbeitsweise haben. Jetzt habe ich was viel besseres.

Bewerbungsfragen

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

HIer habt ihr alles gut gemacht. ;)

Verbesserungsvorschläge

MA sitzen wie Hühner in der Legebatterie, Reaktionen auf Bewerbung sehr schleppend, 2 Stunden Interview mit verschiedenen Gesprächspartnern und dann 3 Wochen später eine Standardabsage!

Wenn man sich schon persönlich kennengelernt hat, sollte man auch den Anstand besitzen, persönlich abzusagen und die Gründe zu erläutern.

Verbesserungsvorschläge

They took a lot of time for intensive interviews and we had very good talks. I had the chance to meet people from different hierarchies and backgrounds. All in all I got a very good feeling for the atmosphere, culture and perspectives at Wayfair. This facilitated the decision a lot.

Verbesserungsvorschläge

Ich hab nach meiner Bewerbungen innerhalb von einer Woche vom Recruiting team gehört und hatte dann sofort mein Telefoninterview
- danach wurde ich in der gleichen Woche für das Interview vor Ort eingeladen und hatte 3 interviews (CV, personal fit, case studies).
Die Kommunikation mit Wayfair war unheimlich schnell, effektiv und transparent - ich wusste immer woran ich bin!

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Der Prozess ist transparent und effizient aufgesetzt: Telefonscreening, dann mehrere Gespräche vor Ort und per Skype in kurzer Abfolge (insg. unter 2 Wochen). Die Gespräche finden in einer fairen Athmosphäre statt und sind hilfreich fürs gegenseitige Kennenlernen. Wichtig: Bullshitfilter einschalten und Tacheles reden. Blender haben es hier schwer.

Verbesserungsvorschläge

Die Gespräche mit jeder Kontaktperson waren offen, entspannt und informativ. Das Office und die Kultur die vorherrscht sind beeindruckend. Letztendlich hat mich das Assessment Center von Wayfair überzeugt. Zuvor war ich sehr skeptisch ggü. Assessment Centern, doch der Druck wurde in einer Präsentation vom Bewerber genommen und man hatte die Möglichkeit jeden Mitarbeiter direkt anzusprechen. Es gabe verschiedene Case Studies und verschiedene Gesprächspartner, welche mehr über die Motivation und das Arbeitsverhalten erfahren wollten. Meine Kontaktperson aus dem HR war sehr schnell im Informationsaustausch und man fühlte sich zu jedem Zeitpunkt wertgeschätzt, da man von allen Verantwortlichen vermittelt bekommt, dass die Mitarbeiter diese Firma und die Kultur ausmachen. Ich freue mich nun auf die Arbeit und kann nur jedem empfehlen sich zu bewerben.

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte in einigen Bewertungen gelesen, dass es bei Wayfair etwas chaotisch zugeht, aber was mich dann tatsächlich erwartet hat, stellt an Ignoranz alles in den Schatten.
Einige Tage nachdem ich meine Bewerbung abgeschickt hatte, kam an einem Freitag eine Email mit der Frage, ob ich kurzfristig für ein Telefoninterview Zeit hätte. Da das Interview für denselben Tag oder den darauffolgenden Montag geplant war, musste ich leider für den Freitag absagen, habe aber darauf verwiesen, dass der Montag kein Problem ist. Daraufhin kam erstmal keine Antwort. Am Montag dann eine Email mit der Frage, wie es denn mit Dienstag 13:00 aussieht. Den Termin habe ich dann bestätigt. Der Dienstag kam, es wurde 13:00, aber kein Anruf. Um 13:15 begann ich meine Emails zu checken. Keine Nachricht von Wayfair. Als gegen 13:45 immer noch nichts passiert war, habe ich eine Email an Wayfair geschickt (Telefonnummer gab es keine, das ist sicher Absicht!) und höflich nachgefragt. Auf Antwort warte ich bis heute, ca. 2 Monate später! Hinsichtlich Bewerber-Missachtung und Recruiting-Inkompetenz ist das kaum noch zu überbieten. Das ist so armselig, dass ich eigentlich froh bin, für diese Firma nicht arbeiten zu müssen. Und Kunde werde ich definitiv auch nicht...

Nachtrag vom 25.5.17: Heute kam doch tatsächlich per Email eine Standard-Absage! Letztlich nur eine Bestätigung des oben Beschriebenen. First Class Entertainment!

Verbesserungsvorschläge

The process includes several interviews: recruiter call, onsite, Skype calls with US based managers. Everything went smooth and it was well organized by the HR team.