wayfair

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Anfangs hatte ich einen etwas chaotischen Eindruck von WF. Bevor ich mich bewarb, rief ich an, um Fragen zur Ausschreibung zu stellen, was nicht klappte, weil der Empfang (einzige Telefonnummer online) nicht wusste, wer denn zuständig sein könnte. Jedoch wurde ich dann umgehend per Mail kontaktiert und gebeten, meinen Lebenslauf zu schicken. So "ersparte" ich mir zwar ein Anschreiben zu schicken, jedoch konnte ich meine Fragen erst beim Gespräch stellen.

Ich hatte zuerst ein Skypegespräch auf Englisch mit dem Personaler, dann ein persönliches Treffen bei Wayfair mit einer potentiellen Chefin, dann sollte ich eine PR-Aufgabe (Text schreiben zu selbstgewählten Thema Wayfair betreffend) erledigen. Die Aufgabe habe ich wohl falsch verstanden, weshalb sie mich gebeten haben, einen erneuten Text zu schreiben zu einem vorgegebenen Thema. Meine Fragen zum Job wurden mir erst beim 2.Gespräch beantwortet, wei der Personaler keine Antworten auf inhaltiche Fragen hatte. Nach dem 2. Gespräch hatte ich direkt im Anschluss ein 3 Minuten Gespräch mit dem Personaler, um uns persönlich kennen zu lernen und um finale Bedenken, Fragen, etc. zu klären.

Einige Zeit später wurde ich vom Personaler angerufen und er hat mir mitgeteilt, dass die Wahl leider nicht auf mich fiel, weil mir eine andere Person vom Schreiben her überlegen war, ich jedoch vom persönlichen her ihre erste Wahl gewesen wäre. Ich habe es sehr geschätzt, eine so ehrliche und telefonische Antwort zu bekommen. Das ist heutzutage Mangelware.

Der nächste Schritt im Bewerbungsprozess wäre ein weiteres Gespräch mit einer VP für Europa gewesen, was aber nur mehr Formalität hätte sein sollen.

Bewerbungsfragen

kurz vorstellen, Stärken, Schwächen, Ideen für Wayfair, wie würde ich Wayfair in einem externen Redaktionsmeeting pitchen, meine Stationen, etc. ziemlich Standard

Verbesserungsvorschläge

I love fast recruitment processes, however, if it takes the company less than 40 mins to let you know that you are not "considered", this does not feel polite. Ok, let us discuss if polite is necessary today. However, maybe I could be the right candidate next time.. or even a customer. Jeez. What is then with the famous Employer Experience. Smashing.

Verbesserungsvorschläge

Wer eine langfristige Position mit Perspektive sucht und echtes Engagement an den Tag legt ist hier unpassend.

Verbesserungsvorschläge

Zunächst wurde ich um ein Telefoninterview gebeten, welches ca. eine Stunde dauerte. Dieses war professionell, jedoch etwas langatmig. Ich wurde im Zuge dessen in der folgenden Woche um drei aufeinderfolgende persönliche Gespräche mit drei unterschiedlichen Gesprächspartnern gebeten, welche für insgesamt 2.5 Stunden angesetzt wurden, was mir ineffizient schien. Als ich zum Gespräch kam, war erstmal die Anmeldung unbesetzt und musste man erstmal darauf kommen, dass Schild zu lesen, auf welchem man gebeten wurde, bei Nichtbesetzung der Anmeldung die jeweilige Abteilung anzurufen. Als ich dann abgeholt wurde, durchquerten wir ein Großraumbüro in dem gefühlte 100 Mitarbeiter wie in der Legebatterie zusammensaßen und wurde ich anschließend in einen verglasten Besprechungsraum inmitten des Großraumbüros geführt. Dieser Raum vermittelte keine entspannte Atmosphäre, da man sich von allen Seiten beobachtet fühlte.
Zunächst einmal ließ man mich ca. 20 Minuten warten, bis der erste Gesprächspartner erschien, welcher dann sehr casual in Jeans und Polohemd vor mir stand und exakt die gleichen Fragen wie schon zuvor im Telefoninterview stellte, obwohl sogar er persönlich mit mir telefoniert hatte. Wahrscheinlich wurde im ersten Gespräch kein Protokoll/Notizen erstellt.
Danach kam die zweite Gesprächspartnerin, bei der ich gebeten wurde eine Direktsuche mit Ihrem LinkedIn-Profil durchzuführen auf Basis einer fiktiven Jobanforderung. Dieses Gespräch empfand ich als angenehm und es war mal eine andere Art und Weise eines Bewerbungsgesprächs. Das dritte Gespräch sollte mit einem Kollegen aus den USA stattfinden. Zunächst ließ man mich 15 Min. warten, bis der Interviewpartner sich entschuldigen ließ, da ihm etwas wichtiges dazwischengekommen sei. Somit schickte man mich nachhause, mit dem Versprechen sich nach 2-3 Tagen mit einer erneuten Termineinladung bei mir zu melden. Nach einer Woche erhielt ich jedoch überraschenderweise eine Absage per E-Mail, in welcher man mir mitteilte, dass das Gespräch zwar angenehm gewesen sei, andere Kandidaten jedoch mehr überzeugt hätten. Diese Art und Weise empfinde ich als sehr unprofessionell, da man mir diesen Eindruck sofort persönlich hätte schildern können, anstatt mich zu vertrösten um dann eine Absage zu senden.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Nach einem Gespräch, einer großen Probeaufgabe und noch einem Gespräch wurde mir dann mitgeteilt, dass der Zeitraum, für den die Stelle ausgeschrieben nicht gilt.
Erst ein halbes Jahr später bestünde die Möglichkeit zur Anstellung.

Also viel Zeit für nichts verschwendet und das für eine Information, die man dem Bewerber schon hätte beim ersten Gespräch mitteilen können.

Verbesserungsvorschläge

In general it went pretty well. Some days after my application they called me and asked for availabilities for an initial interview, which went quite well. Not long afterwards (few days) they contacted me and told me they would like an onsite interview with me. The interview was pretty nice and I got a good picture of what my exact role would be and where the company is headed. Almost a week later they let me know that they wanted to offer me the position and on the next day I received the formal documents.

Verbesserungsvorschläge

I applied for the position and after couple days got a telephone interview appointment. This telephone interview never took place as the responsible HR recruiter didn't call me. I tried to get in contact and left a message as well as emailed her but didn't get an answer until 5 hours later. This was already an extremely unprofessional approach as a short email saying that she won't make it to call me is not asking too much. I got a new date for the telephone interview which took place three days later. Another person called me saying that it's already pretty late in the application process (which is their fault for not making it to the initial phone interview) and offered me an internship. I was just speechless. I have more than two years of marketing experience, a Masters degree in Marketing and was offered after a terrible application process treatment an internship when I applied for a full-time position.
I can say though that I am now almost glad that I didn't start to work there because after this experience I don't want to know how they treat their employees. Applying here was such a waste of time.

Verbesserungsvorschläge

Auf die Onlinebewerbung wurde zuerst sehr rasch geantwortet und gesagt dass Interesse besteht ein erstes Telefoninterview in der folgenden Woche durchzuführen. Nach meiner positiven Rückmeldung kam leider gar nichts mehr. Weder eine Terminbestätigung, noch eine Antwort auf meine zweimalige Rückfrage. Mittlerweile ist die von Wayfair vorgeschlagene Woche bereits mehr als 2 Wochen her...

Verbesserungsvorschläge

am liebsten würde ich schon morgen anfangen

Verbesserungsvorschläge

Zunächst wurde ein Telefoninterview abgehalten, danach was für mehrere Wochen (!) Stille. Dann wurde mit einer lächerlichen Entschuldigung noch ein weiteres Interview vereinbart. Nach diesem Interview wurden mir die weiteren Schritte erklät. Zwei Tage später kam eine unpersönliche Absage via Mail.

Intrasparent und lächerlich.