204 Bewertungen von Bewerbern
204 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kartext reden. Nicht erst eine Zusage geben und später eine Absage per Mail senden.
sehr zugewandte, persönliche und offene Kommunikation ab der ersten Zeile; Bewerbungsgespräche ohne Personalabteilung; Gespräche und Entscheidung durch Vorgesetzten mit seinem Team; keine Fangfragen etc. sondern ehrliches Interesse an meiner Person und meinen Kenntnissen; Aufgabengebiet und Entscheidungsprozess wurden sehr transparent geschildert; wahrscheinlich durch die Vielzahl der Bewerber und Urlaubssituation zog sich die Entscheidungsfindung etwas in die Länge
Da ich nach einem halben Jahr „Fremdgehen“ wiedergekommen bin, lief das Gespräch naturgemäß anders. Wir kannten uns. Gerne erinnere ich mich aber an meine erste Bewerbung 2019. Alle Gespräche verliefen wertschätzend (ebenso wertschätzend, wie ich den Umgang im Unternehmen erlebe) und harmonisch. Sonst wäre ich auch nicht zurückgekommen. Verbesserungsvorschläge habe ich daher keine.
Bewerber wertschätzender behandeln, wo doch an jeder Ecke über Fachkräftemangel gesprochen wird.
Wenn du einen stressigen Tag hattest, was tust du, um wieder zur Ruhe zu kommen und neue Kraft zu tanken?
Was macht dich als Person aus?
Keine
Erst einmal die Inhalte im Weiterbildungsbereich kennen lernen.
Vielleicht ist es möglich, zumindest eine Rückmeldung zu geben, dass die Bewerbung nicht weiter berücksichtigt wird?
Ich finde, die WBS macht bereits vieles anders als andere. Von Arbeitsprobe über EQ Test bis hin zum Gespräch. Weiter so. Beim Feedback bezüglich der Einstellung hätte ich mir gewünscht, dass ich konkret eine E-Mail erhalten hätte bezüglich des Weiteren Vorgehens. Noch weiß ich nicht genau, zu wann ich eingestellt werde.
Welche Inhalte können Sie am besten vermitteln?
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