WBV 

Westdeutscher 

Bindegarn-Vertrieb 

Eselgrimm 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Vorstellungsgespräche

Liebe Bewerberin,
lieber Bewerber,

herzlichen Dank für Ihre positive Rückmeldung und die Zeit, die Sie sich genommen haben, um Ihre Erfahrungen mit unserem Bewerbungsprozess zu teilen.
Es freut uns sehr zu hören, dass Sie mit unserem Prozess zufrieden waren und sich gut betreut fühlten.

Wir sind begeistert, Sie bald in unserem Team begrüßen zu dürfen und freuen uns auf die bevorstehende Zusammenarbeit!

Viele Grüße
Jacqueline Sontowski

Liebe Bewerberin,
lieber Bewerber,

wir möchten uns herzlich bei Ihnen bedanken, dass Sie sich die Zeit genommen haben, eine so positive Bewertung über Ihre Erfahrung mit unserem Unternehmen zu hinterlassen. Es freut uns sehr zu hören, dass Sie mit dem Bewerbungsprozess zufrieden waren.

Wir freuen uns auf die Zusammenarbeit mit Ihnen!

Viele Grüße
Jacqueline Sontowski

Liebe Bewerberin,
lieber Bewerber,

vielen Dank für das tolle Feedback! Wir danken, dass Sie sich die Zeit genommen haben, unseren Bewerbungsprozess zu bewerten.

Es ist uns ein großes Anliegen, unseren Bewerbern ein angenehmes und transparentes Erlebnis zu bieten.

Wir freuen uns auf die Zusammenarbeit mit Ihnen!

Viele Grüße
Jacqueline Sontowski

Liebe Bewerberin,
lieber Bewerber,

wir möchten uns herzlich bei Ihnen bedanken, dass Sie sich die Zeit genommen haben, unseren Bewerbungsprozess zu bewerten.

Ihr positives Feedback bedeutet uns sehr viel und motiviert unser Team, weiterhin einen transparenten und respektvollen Auswahlprozess zu gewährleisten. Es freut uns zu hören, dass Sie mit dem Ablauf und der Kommunikation während Ihrer Bewerbung zufrieden waren.

Wir freuen uns auf die Zusammenarbeit mit Ihnen!

Viele Grüße
Jacqueline Sontowski

Sehr geehrte(r) Bewerber (-in),
wir sind sehr irritiert über Ihre Bewertung und müssen Ihrer Darstellung bezüglich unserer Einstellungskriterien deutlich widersprechen!

Als Familienunternehmen streben wir stets danach, eine faire und offene Einstellungspraxis zu gewährleisten, die die Qualifikationen und Erfahrungen aller Bewerber würdigt, unabhängig vom Alter oder anderer Faktoren. Gerechtigkeit und Chancengleichheit sind Werte, welche wir auch bei unseren Einstellungsverfahren leben. Dies belegen unsere letzten Personaleinstellungen. Allein in diesem Jahr wurden 40 % unserer vakanten Stellen im Vertrieb Bewerber (-innen) angeboten, die bereits älter als 55 Jahre sind.

Darüber hinaus sind wir bemüht auf die individuellen Interessen unserer erfahrenen und älteren Mitarbeiter einzugehen und diese zu berücksichtigen. Dieses Engagement spiegelt sich auch in den langjährigen Betriebszugehörigkeiten unserer Mitarbeiter wider.

Gerne würden wir uns mit Ihnen direkt über Ihre Erfahrungen austauschen, um Ihre Sicht nachvollziehen zu können.
Daher freuen wir uns auf Ihren Anruf unter: 02522/79252.

Bei Ihrer weiteren Suche nach einem neuen Arbeitsplatz bzw. eines neuen Arbeitgebers wünschen wir Ihnen weiterhin viel Erfolg.

Viele Grüße
Jacqueline Sontowski & Moritz Haupt