3 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 3,0
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schlechte Kommunikation und fehlende Transparenz sowie Rückmeldung nach Vorstellungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2024 als Position Junior PR Berater Beauty am Standort HAMBURG beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Transparente Kommunikation, regelmäßige Updates zum aktuellen Stand. Feedbackprozess optimieren und vor allem ein zeitnahes Follow-up in Form einer Zu- bzw. Absage geben. Dies trägt zur Wahrung des Bewerbererlebnisses bei und zeigt Respekt vor deren Zeit und Bemühungen!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Unprofessionel
Bewerber/inHat sich 2023 als HR Abteilung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Nach einem Bewerbungsgespräch sollte auch dem Bewerber eine Entscheidung mitgeteilt werden und keine Funktstille. Das ist ein starker Hinweis auf Unprofessionalität.
Während des Gespräch sollte dem Bewerber nicht vermittelt werden, dass die Gehaltsvorstellung angeblich "monumental" ist, sondern einfach und fairerweise zugegeben werden, dass man nicht bereit ist über einem bestimmten Betrag zu bezahlen. Denn manche Bewerber wissen ganz gut, was sie auf dem Markt und ihre Leistungen/Qualifikationen wert sind.
Eine entschuldigende Antwort auf diese Bwertung kann man sich sparen, dient nur dem Employer Branding.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Wertschätzende Behandlung
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Super schnelles Bewerbungsverfahren
Bewerber/inHat sich 2016 als Senior PR Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das Bewerbungsverfahren war unkompliziert, das Gespräch fand in ruhiger Atmosphäre statt und nach zwei Wochen wurde der Vertrag unterschrieben.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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