133 Bewertungen von Bewerbern
133 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich kann verstehen, dass in bestimmten Situationen Stressinterviews durchgeführt werden. Fast 1 Std. Stressinterview muss meiner Meinung nach nicht sein. Stressfragen wurden durch potenzielle künftige Führungskraft gestellt. Kam Absage des Unternehmens. Hatte mir aber schon selbst überlegt, ob ich unter diesen Umständen dort arbeiten möchte. Bin eher Fan einer positiven Zusammenarbeit, bei der man gemeinsam gestaltet und vorantreibt.
Warum werden dieselben Stellen Monate Lang immer wieder inseriert und vor allem Absagen am Samstag und Sonntag verschickt!!?
Wer auch immer Webasto so ein Software verkauft hat.... läuft es super!!!
Transparenz, ob es echte Stellen sind, oder nur Fake Anzeigen, die zeigen sollen, wie gut das Unternehmen wächst, oder das Arbeitnehmer intern endlich entlastet werden.
Warum wird nicht mal eine Standard-Absage gesendet, wenn es nicht passt? 12 Wochen für eine weitere Antwort ist schon hart - Schade um so ein Unternehmen.
Verbesserungsvorschläge hätte ich keine. Es war ein sehr positiver und unkomplizierter Bewerbungsprozess. Ich habe mich sofort wohl gefühlt. Weiter so!
Keine Verbesserungsvorschläge. Das erste Kennenlernen lief zuerst mit der Fachabteilung ab, was alles sehr erleichtert. Dadurch wurden alle fachlichen Fragen direkt in der 1.Vorstellungsrunde geklärt. Der Bewerbungsprozess sollte nicht verändert werden.
Weiter so!
Die Externen Stellenausschreibungen bitte rausnehmen oder irgendein Hinweis schreiben, das die Stelle intern vergeben wurde.
Aus meiner Sicht keine Verbesserungsvorschläge, außer man bietet noch Kaffee zum Wasser an.
Sehr angenehme Gespräche und offene Kommunikation von der Fachabteilung und auch vom HR. Alles sehr positiv.
Stärken, Schwächen, Ziele und Erwartungen der nächsten 5 Jahre, Hobbys
Aus meiner Sicht sehe ich hier keinen Verbesserungsbedarf. Unheimlich zuvorkommend, höflich, respektvoll und wertschätzend sowohl von Seiten des Fachbereichs als auch von Seiten der HR. Sehr angenehm auch die Duz-Kultur direkt vom ersten Moment an. Insgesamt sehr positiv.
Um den Status des Prozesses rechtzeitig zu aktualisieren, sollte man auch das Webasto Jobprofil besuchen. Diese Website ist sehr nützlich, um den Status Ihrer Bewerbung zu überprüfen.
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