8 Mitarbeiter:innen, die bei Webasto Gruppe eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,7 von 5 Punkten.
7 Auszubildende empfehlen Webasto Gruppe als Ausbildungsbetrieb weiter, während 0 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
Vertrauensarbeitszeit, viele verschiedene Ausbildungsabteilungen
zu hohe Arbeitslast zum Teil und zu viele Stunden
Bessere Bezahlung, weniger Stunden
Familienunternehmen mit starker Mitarbeiterbindung
Unbefristete Übernahme mit Garantie
40 Stunden Woche ist relativ viel, dafür Vertrauensarbeitszeit
Man kann alles halbe Jahr eine neue Abteilung kennenlernen
- Vertrauensarbetszeit
- Angemessene Vergütung
- Guter Ansprechpartner in der Ausbildungsabteilung
- Gutes und günstiges Essen in der Kantine
- Schöner Standort
Der gute Umgang miteinander.
Stempelsystem statt Vertrauensarbeitszeit.
Durch die Du-Kultur herrscht bei Webasto immer eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre. Außerdem arbeiten wir sehr teamorientiert. Damit ist gemeint, dass man gerne hilft wenn jemand Hilfe benötigt. Im Großen und Ganzen könnte man sagen, dass ein eher freundschaftliches Gefühl innerhalb der Abteilungen besteht.
Webasto hat viele Fördermöglichkeiten und ein sehr starkes Interesse daran, ihre Azubis im Unternehmen zu behalten und zu fördern. Auch wichtige Positionen werden gerne aus den eigenen Reihen besetzt.
40 Stunden Woche.
Sehr faire Vergütung !
Bis jetzt haben sich fast alle meiner Ausbilder Zeit für meine Fragen genommen. Besonders toll finde ich auch, dass unsere Ausbildungsleitung jede Woche eine "Offene Tür" für ihre Azubis anbietet. Dadurch hat man immer die Möglichkeit seine Anliegen persönlich und zeitnah zu klären.
Man kann jederzeit seinen Ausbildungsverlauf mitgestalten indem man Wünsche für seine Einsatzabteilung äußert. Außerdem sind die Kollegen stets offen für neue Ideen und Vorschläge.
Die Tätigkeiten und Aufgaben sind denen von Festangestellten sehr ähnlich und orientieren sich stark an der Leistungsbereitschaft des Einzelnen. Außerdem kann man jederzeit seine Interessen ansprechen und darf daraufhin in Bereiche, die einen mehr interessieren tiefere Einblicke bekommen.
Durch unsere 3 Geschäftsbereiche und unsere vielen Standorte hat man immer die Möglichkeit neue Eindrücke zu generieren.
Uns Azubis gilt definitiv der gleiche Respekt wie allen anderen Mitarbeitern des Unternehmens. Vor allem unsere Du - Kultur trägt dazu bei, dass der Umgang miteinander menschlicher ist und keiner sich als etwas Besseres fühlt.
Respektvoller Umgang mit Mitarbeitern / flache Hierarchien / Duz Kultur
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Verbesserungsvorschläge gibt es keine.
Man spürt das es ein Familienunternehmen ist.
durch die Vertrauensarbeitszeit können private Termine flexibel gelegt werden.
+ viele weitere Benefits
Kompetente Ausbilder die sich für Ihre Auszubildenden Zeit nehmen.
Durch die vielen Abteilungswechsel habe ich viele verschiedene Bereiche kennengelernt & weiß wohin meine Reise geht.
Die Azubis werden voll in die Projekte mit einbezogen und kriegen Ihre eigenen Aufgaben.
Sehr viele Auszubildende und Studenten im Betrieb und somit auch viele junge Leute mit denen man sich austauschen kann.
Sehr gute Chancen nach der Ausbildung übernommen zu werden.
Vertrauensarbeitszeit.
Überdurchschnittliche Bezahlung. Inklusive Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und Gewinnbeteiligung kommt man auf 13,5 Monatsgehälter im Jahr.
Abteilungswünsche werden berücksichtigt. Individuelle Einteilung in die Abteilungen. (Dauer des Einsatzes & Abteilung in welcher man momentan eingesetzt ist)
Sehr gut durchdachte, qualitativ sehr hochwertige Ausbildung!
Viel Eigenverantwortung und selbstständiges arbeiten, tolle Aufgaben.
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Bin sehr zufrieden.