13 Bewertungen von Bewerbern
13 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bewerbung verschickt, nach zwei Monaten nachgefragt. Auf beide Schreiben erfolgte keinerlei Reaktion.
Anmerkung zum Kommentar des HR-Teams:
Meine Bewertung stammt aus dem Jahr 2015, sie wurde im Sommer 2023 nur aus technischen Gründen automatisch aktualisiert.
Vielen Dank für Ihre Antwort nach 8(!) Jahren. Eine frühere Rückmeldung durch Weber-Hydraulik hätte ich sicherlich als positiv empfunden.
Bewerber ernst nehmen
Klar die Gründe benennen warum es nicht passt.
Der gesamte Bewerbungsprozess habe ich als äußerst professionell und angenehm empfunden. Das Unternehmen hat sich als modern und innovativ präsentiert. Die Gespräche mit den Verantwortlichen verliefen stets auf Augenhöhe, respektvoll und offen zugleich.
Man hat sich sehr flexibel gezeigt, was meine Wünsche im Bewerbungsprozess anbelangt.
Insgesamt ist dieses familiengeführte Unternehmen gegenüber anderen Bewerbungsprozessen deutlich positiv hervorzuheben und verdient ein sehr großes Lob!
vom hohen Ross absteigen, falls überhaupt möglich und gewollt.
Hier eine Sammlung der negativen Highlights aus dem Vorstellungsgespräch:
1. Sie haben ja nur "..." studiert. Warum sollten wir Sie einstellen?
2. Die Kurse in Ihrem Studium klingen total komisch.
3. Meine Sekretärin hat Sie verwechselt.
4. Ich kenne Ihren Namen nicht. Wer sind Sie? (Das waren die ersten Begrüßungsworte).
5. Wir suchen jemanden mit einem ganz anderen Hintergrund als Ihren. Warum sollten wir Sie einstellen?
6. Sie können das doch gar nicht bewerten. Sie sind doch nur "...".
Mein Tipp: Einen Kurs belegen, wie man einen Lebenslauf richtig ließt. Und es wäre schön, wenn man dem Bewerber den Respekt gibt, den er verdient hat. Arroganz kann sich vielleicht Porsche leisten, aber sicherlich kein Mittelständler, der in den letzten Jahren laut Presse gravierende Managementfehler gemacht hat.
Ich habe eine Standardabsage erhalten, dass Sie leider nicht alle Bewerber persönlich Kennenlernen können, obwohl ich persönlich vor Ort war. Zum Glück hat es nicht geklappt...
Die Möglichkeit zu Home-Office und flexible Arbeitszeitmodelle sind wohl in Planung und sollte auch verstärkt angegangen werden.
Ich habe mich bei Weber-Hydraulik beworben und wurde zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen.
Das Gespräch wurde kurzfristig vorher seitens Weber-Hydraulik abgesagt. Sie haben sich für einen anderen Bewerber entschieden. Sorry sowas geht gar nicht. Da investiert man Zeit und dann sowas.
Ein Vorteil hat das Ganze: Ich hab das wahre Gesicht dieser Firma kennengelernt. Da möchte ich gar nicht mehr arbeiten!
So verdient kununu Geld.