55 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
55 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Weber Shandwick - IPG DXTRA (Germany) GmbH Vorstellungsgespräche
Weber
Shandwick
-
IPG
DXTRA
(Germany)
GmbH
München und weitere
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 4,5
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Eine Kommunikationsagentur die nicht (nicht mit jedem) kommuniziert.
Bewerber/inHat sich 2020 bei Weber Shandwick in München als Senior Talent Acquisition Manager (m/w/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Es ist schade, dass es nicht einmal gelingt eine Grundkommunikation zu Bewerbern aufrecht zu erhalten. Wenn ich heute als Unternehmen eine Bewerbung erhalte, sollte ich mich doch grundsätzlich erstmal eigentlich glücklich schätzen, dass jemand Interesse an meinem Unternehmen zeigt, gleich ob es am Ende zu einer Zusammenarbeit kommt oder auch nicht. Aber hier überhaupt keine Reaktion zu zeigen hat mit Wertschätzung definitiv nichts zu tun. Eher mit dem Gegenteil.
Zufriedenstellende Reaktion
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Unkomplizierter und schneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2020 bei Weber Shandwick - IPG DXTRA (Germany) GmbH in Köln als Corporate Communications Intern beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Warum hast du dich für die PR-Branche entschieden?
- Studienwahl und besonderes Interesse an meiner Arbeit für meine Hochschulgruppe.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sehr guter und einfacher Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2019 bei Weber Shandwick - IPG DXTRA (Germany) GmbH in Köln als Praktikum Strategy & Analytics beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Kurze Introduction
- Auslandserfahrungen
- Welches Modul interessiert dich besonders?
- Warum genau das Studium?
- Was interessiert dich daran besonders?
- Welche Firma versteht ihre Kunden deiner Meinung nach am Besten und setzt dieses Wissen auch in ihren Produkten oder Strategien um? (auf Englisch)
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Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Unkomplizierter, schneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2018 bei Weber Shandwick in Frankfurt am Main als Account Manager Health beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- eigene Entwicklungsziele, präferierte Arbeitsgebiete & No-Gos
- bisherige Berufserfahrungen, Gründe für Wechsel
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Professionalität des Gesprächs
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Schnell, transparent & freundlich
Bewerber/inHat sich 2018 bei Weber Shandwick - IPG DXTRA (Germany) GmbH in Köln als Trainee/Associate Project Management beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Was hast du bisher gemacht und wie kommst du hierher?
- Wie kam es zu dem beruflichen Veränderungswunsch?
- Wie stellst du dir die Arbeit bei uns vor?
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Schneller, offener und angenehmer Prozess!
Bewerber/inHat sich 2018 bei Weber Shandwick in Berlin als Recruiter beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Generell wurde viel Wert darauf gelegt, mich als Person erst einmal näher kennenzulernen. Das fand ich persönlich sehr angenehm und wichtig! Es wurden bspw. Fragen dazu gestellt, wie ich in bestimmten Situationen agiere.
- Hier gab man mir die Gelegenheit, die Schwerpunkte meiner bisherigen Tätigkeit zu erläutern. Ich wurde bspw. gefragt, welche Art Stellen ich bislang so besetzt habe. Zudem musste ich im ersten persönlichen Gespräch eine kleine Aufgabe lösen und zur Vorbereitung auf das letzte Gespräch noch eine Postkorbübung lösen, die ich jedoch bequem von Zuhause aus bearbeiten konnte.
- Generell ist noch zu vermerken, dass ich die fachlichen Voraussetzungen nicht zu 100% erfüllte. Trotzdem sah man das Potential in mir und gab mir die Chance, in die Position hineinzuwachsen (was Weber Shandwick sehr hoch anzurechnen ist und meiner Meinung nach gutes Recruiting ausmacht :-))
- Ich hatte das Gefühl, dass schon von Anfang an getestet wurde, ob meine Person zur Kultur von Weber Shandwick passt. Ich wurde bspw. gefragt, was mir in der Zusammenarbeit wichtig ist bzw. was ich unter einer guten Arbeitsatmosphäre verstehe.
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Flotter Prozess, aber aufwendig
Bewerber/inHat sich 2018 bei Weber Shandwick - IPG DXTRA (Germany) GmbH in Köln als Senior Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Klare Darstellung der nötigen Schritte zu einem frühen Zeitpunkt im Prozess (z.B. Online-Assessment)
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Project Manager
Bewerber/inHat sich 2018 bei Weber Shandwick (München/Frankfurt) in Frankfurt am Main als Project Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
keine. Alles sehr herzlich und professionell gelaufen.
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Der optimale Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2017 bei Weber Shandwick in Berlin als Trainee beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen
- Interessen in der Branche
- Kenntnisse (Social Media)
- Art und Inhalte des Studiums
- Praxiserfahrung
- Aktuelle Geschehnisse in der Branche
- Lieblings-Kampagne
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Angenehmer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2017 bei Weber Shandwick in Berlin beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Bewerbung wurde schnell bearbeitet, alle Ansprechpartner waren überaus freundlich und angenehm/ offen in der Kommunikation. Auch nach dem Interview und der Zusage wurde stets Hilfestellung geboten. Insgesamt ein sehr positiver Eindruck.
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