6 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
6 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Weber & Weber GmbH & Co. KG Vorstellungsgespräche
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Inning a. Ammersee
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 2,7
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr fragwürdiger Umgang mit Bewerbern
Bewerber/inHat sich 2021 als Online Marketing Specialist beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Korrektes Briefing oder bessere Auswahl der Recruiter:
Mir wurde die Stelle vom Recruiter völlig anders dargestellt, als im späteren Interview mit der Fachabteilung.
Klare Definition der Stelle:
Während des Gesprächs mit der Fachabteilung hatte ich das Gefühl, man weiß selbst gar nicht so recht, wen man sucht. Es gab eine Stellenausschreibung, die plötzlich fachlich gesplittet und mit zwei Kandidaten besetzt werden sollte. In dem Zuge wurde mir auch eröffnet, dass man für meine Spezialisierung schon jemand gefunden hatte. Nachdem mir keiner der Gesprächspartner sagen konnte, weshalb wir dieses Gespräch dann noch führen oder wie sie sich meinen zukünftigen Arbeitsbereich vorstellen, wurde das Gespräch von mir abgebrochen. Mit einer klaren Abgrenzung der Stelle im Vorfeld wäre die Situation vermeidbar gewesen.
Verbesserung der Umgangsformen im Vorstellungsgespräch(!):
Ich wurde in den ersten Minuten meines Zoom-Calls mit der Fachabteilung ignoriert, da die Teilnehmer lieber über die Inneneinrichtung der jeweiligen Home-Offices diskutieren wollten.
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Angenehme Atmosphäre
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keine Reaktion auf Bewerbung
Bewerber/inHat sich 2020 als Produktmanager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Man investiert ja Zeit für eine Bewerbung. Jetzt nach ca. 8 Wochen... habe ich immer noch keine Reaktion erhalten.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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Vorbildlicher & schneller Bewerbungsprozess - Fokus auf Team-Fit
Bewerber/inHat sich 2020 als Produkt Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Im Bewerbungsgespräch mehr auf den Bewerber eingehen (weniger Standard-Fragen)
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Ich hatte ein ganz tolles Gespräch mit der Vertriebsleiterin und dem Geschäftsführer
Bewerber/inHat sich 2019 als Gebietsmanager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich war sehr begeistert von dem Unternehmen, den Mitarbeitern und dem tollen Gespräch auf Augenhöhe mit VL und GF
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Komisch...
Bewerber/inHat sich 2019 als Mitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Wenn jemand eine Bewerbung sendet, könnte man auch antworten. Lediglich das automatisch generierte Schreiben mit der Bitte um Geduld war bisher die einzige Reaktion. Selbst auf den Reminder (ca. 8 Wochen danach) kam bisher keinerlei Feedback. Echt schade für so ein tolles Unternehmen.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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Leider sehr kalte Atmosphäre, die normalsten Höflichkeitsregeln sind wohl unbekannt.
Bewerber/inHat sich 2019 als Produktmanager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Knigge lesen!
Wenn ein 2,5h Gespräch zu Ende ist, verlässt man nicht einfach den Raum, sondern gibt dem Bewerber die Hand und verabschiedet sich! Das habe ich dann netterweise übernommen und bin zu jedem der Gesprächsteilnehmer nochmal einzeln hingegangen. Genauso habe ich jetzt über 5 Wochen lang noch nicht mals eine Absage bekommen. Wenn die Kommunikation der Firma nach Außen so mangelhaft ist, bin ich froh, sie nicht weiter intern kennengelernt zu haben.
Bewerbungsfragen
Absolutes Standartgespräch, wollen nur Dinge hören, die man von langweiligen Bewerbetutorials auswendig lernen könnte.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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