Guter Arbeitgeber mit tollem Kollegium und Potential nach oben.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchie, kurze Kommunikationswege zur Geschäftsführung, kollegialer Zusammenhalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnde Transparenz bei Entscheidungen, Gehalt unterdurchschnittlich.
Verbesserungsvorschläge
Sorgen und Wünsche der Mitarbeiter ernst nehmen, nicht nur die lukrativen. Gehälter erhöhen. Kommunikationswege überdenken.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist gut. Gelobt wird selten für das regelmäßige Projektgeschäft, eher für die Umsetzungen von Relaunches o.Ä.
Kommunikation
Entscheidungen sind mittlerweile oft nicht mehr so transparent wie früher. Auch wird oft über mehrere Ecken kommuniziert.
Dafür werden die Mitarbeiter immer über die aktuelle Unternehmenslage informiert, was ich persönlich sehr gut finde.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut. Alle haben ein offenes Ohr, man kann sich jederzeit Hilfe suchen.
Work-Life-Balance
In der Regel werden 2 Tage Home Office bei einer 5-Tage Woche angeboten. Alle Versuche, dies für alle Mitarbeiter flexibler zu gestalten, wurden abgewehrt. Es gibt aber individuelle Lösungen darüber hinaus.
Die Kernarbeitszeit ist vor allem für die Mitarbeiter mit Kindern sehr einschränkend und nicht mehr zeitgemäß. Die stetige Verfügbarkeit für die Kunden könnte auch anders umgesetzt werden.
Vorgesetztenverhalten
webit! hat eine flache Hierarchie, bei denen es keine Teamleiter gibt. Alle Teams sind selbstorganisiert.
Die GF nimmt Verbesserungswünsche wahr, aber vieles fällt unter den Tisch, weil es das Unternehmen nicht voran bringt. Anstatt Unmut in der Belegschaft anzunehmen und als Potential für Optimierungen zu sehen, wird kommunziert, dass man nicht so viel meckern soll.
Interessante Aufgaben
Die meisten Aufgaben sind im Kern immer gleich und wenig abwechslungsreich. Oft sind nicht alle Gewerke gleichmäßig ausgelastet.
Einige Kollegen haben auch schon Abteilungen auf eigenen Wunsch gewechselt, um neue Aufgaben übernehmen zu können. Da hat das Unternehmen meistens ein offenes Ohr.
Gleichberechtigung
Hier ist, wie so ziemlich überall, noch nicht alles geschafft.
Frauen bekommen zum Geburtstag einen Blumenstrauß, Männer einen Händedruck.
Einige Kollegen hatten mehrmals Vorschläge unterbreitet, wie es leichter fallen würde, nach der Elternzeit zurückzukehren. Davon wurden leider keine wirklich umgesetzt.
Umgang mit älteren Kollegen
10- oder 15-jähriges Jubiliäum wird bei webit! sehr - eventuell etwas übertrieben - gefeiert.
Arbeitsbedingungen
Das Büro besteht aus vier Großraumbüros. Der Lärmpegel kann dadurch schon mal etwas höher werden. Die vier Konferenzräume bieten leider zu wenig Platz, dass jeder für die Gespräche einen Raum buchen könnte.
Die Arbeitsplätze sind zeitgemäß ausgestattet mit höhenverstellbarem Tisch, Telefon, mehreren Bildschirmen, Laptop/PC.
Im Sommer wird es durch eine fehlende Klimaanlage teilweise sehr heiß. Als Abhilfe wurden Ventilatoren gekauft, die aber bei weitem nicht ausreichen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Grundsätzlich hat man das Gefühl, dass es ein gutes Umweltbewusstsein beim Unternehmen gibt. Dazu muss man aber sagen, dass so gut wie alles auf der Initiative einer Gruppe von Mitarbeitern aufbaut. Vom Unternehmen kommt da relativ wenig, aber immerhin werden die meisten Vorschläge durchgewunken.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Grundgehalt liegt deutlich unter dem branchenüblichen Schnitt. Es gibt zwei Mal im Jahr Bonus-/Weihnachtsgeldzahlungen.
Nicht nachvollziehbare Gehaltserhöhungen von Kollegen haben schon zu Unmut im Unternehmen gesorgt.
Seit gefühlt über einem Jahr gibt es eine Initiative, um Gehaltsbänder festzulegen und Einstufen transparent zu machen. Leider zieht sich das sehr in die Länge.
Es gibt eine betriebliche Altersvorsorge, das Angebot eines Jobrades und eine Mobilitätspauschale.
Das Gehalt wird immer pünktlich gezahlt.
Image
Bei den Kunden hat webit! ein sehr gutes Image und sie loben die Professionalität.
Gerade bei Kollegen, die länger dabei sind, trübt sich das Bild von webit! langsam, sobald die erste Verliebtheit in den neuen Job vorüber ist. Das ist vor allem mangelnder Kommunikation und undurchsichtiger Entscheidungen geschuldet.
webit! lädt alle Mitarbeiter regelmäßig zu Firmenevents (Weihnachtsfeier, Sommerfest) ein. Zu Jubiliäen des Unternehmens sind alle Segeln gewesen und vor zwei Jahren ging es nach Mallorca.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen oder der Besuch einer Konferenz/Convention wird in der Regel immer gezahlt. Bei den Zertifizierungen wird jedoch teilweise starker Druck gemacht, diese neben dem vollen Projektgeschäft noch durchzuführen.