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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Homeoffice
Coaching
Betriebsarzt
Barrierefrei
ParkplatzFlache Hierarchie, kurze Kommunikationswege zur Geschäftsführung, kollegialer Zusammenhalt.
Das lockere, freundschaftliche & offene Mit- und Untereinander, was für eine gute Arbeitsatmosphäre und eine ausgelassene Stimmung sorgt. Super ist noch, dass viele Entscheidungen eingenständig gefällt werden dürfen und man wunderbar selbstorganisiert Arbeiten kann. Top Führungsverhalten!!
- Arbeitsklima
- Beziehung zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Events
Mitarbeiter-Beteilligung, Atmosphäre, flexible Arbeitszeitmodelle
- freundliche und kompetente Kollegen und Vorgesetzte
- sehr angenehme und familiäre Arbeitsatmosphäre
- flexible Arbeitszeiten
- Rücksicht auf Prüfungszeiten
Mangelnde Transparenz bei Entscheidungen, Gehalt unterdurchschnittlich.
Gehalt und Karrieremöglichkeiten sind begrenzt. Aufgaben wiederholen sich oft.
Es gibt eigentlich nichts zu beanstanden.
Im Großen und Ganzen sollte webit! so bleiben. Viele Verbesserungen sind auf dem Weg und wurden schon umgesetzt. Beim Gehalt wäre höheres Grundgehalt und geringere Boni etwas, was ich definitiv als Verbesserungsvorschlag mitgeben würde.
Sorgen und Wünsche der Mitarbeiter ernst nehmen, nicht nur die lukrativen. Gehälter erhöhen. Kommunikationswege überdenken.
- Bessere Bezahlung, die sich mehr am Branchenschnitt orientiert
- eine kürzere Kernarbeitszeit
Unbedingt im Großen und Ganzen so bleiben. An manchen Stellen muss noch etwas optimiert werden, aber ansonsten wird hier schon viel richtig gemacht.
Homeoffice, Fitnessstudiozuzahlung
Der am besten bewertete Faktor von webit! Gesellschaft für neue Medien ist Arbeitsatmosphäre mit 4,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Arbeitsatmosphäre ist gut. Gelobt wird selten für das regelmäßige Projektgeschäft, eher für die Umsetzungen von Relaunches o.Ä.
Sehr gute Stimmung, allen sind Teamplay tatsächlich wichtig, sehr flache Hierarchien
Offenes Büro und ebenso offene Ohren. Hier kann jeder mit jedem reden
Der am schlechtesten bewertete Faktor von webit! Gesellschaft für neue Medien ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Das Grundgehalt liegt deutlich unter dem branchenüblichen Schnitt. Es gibt zwei Mal im Jahr Bonus-/Weihnachtsgeldzahlungen.
Nicht nachvollziehbare Gehaltserhöhungen von Kollegen haben schon zu Unmut im Unternehmen gesorgt.
Seit gefühlt über einem Jahr gibt es eine Initiative, um Gehaltsbänder festzulegen und Einstufen transparent zu machen. Leider zieht sich das sehr in die Länge.
Es gibt eine betriebliche Altersvorsorge, das Angebot eines Jobrades und eine Mobilitätspauschale.
Das Gehalt wird immer pünktlich gezahlt.
Die Gehälter werden immer pünktlich ausgezahlt, liegen aber im Branchenvergleich relativ weit unter dem Durchschnitt. Zusätzliche Leistungen, wie ein (fast) 13. Gehalt, sowie eine Jahresprämie gleichen das Gehalt jedoch wieder etwas aus.
Zudem bietet das Unternehmen eine betriebliche Altersvorsorge.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Es gibt immer die Möglichkeit Fortbildungen, Messen oder Events zu besuchen - auch wenn sie gar nicht direkt mit der eigenen Arbeit zu tun haben. Einfach ansprechen, wenn es im finanziellen Rahmen liegt, ist das meist problemlos möglich. Was die "Karriereleiter" angeht, wird man hier evtl. nicht glücklich. Es existiert quasi kaum Hierarchie, dadurch gibt es auch keine Teamleiter oder andere "höhere" Instanzen, auf die man hinarbeiten könnte.
Weiterbildungen oder der Besuch einer Konferenz/Convention wird in der Regel immer gezahlt. Bei den Zertifizierungen wird jedoch teilweise starker Druck gemacht, diese neben dem vollen Projektgeschäft noch durchzuführen.
Das Gehalt kann regelmäßig verhandelt werden. Die möglichen Gehaltserhöhungen halten sich hier in einem normalen Ramen.
Das Unternehmen bietet den Mitarbeitern zudem regelmäßig die Möglichkeit, sich auf Messen und Conventions (auch im Ausland) weiterzubilden.
Ein klassische Karriereleiter erklimmt man hier vermutlich eher weniger, dennoch wird viel Wert auf Weiterbildung gelegt. Dafür gibt es diverse interne Weiterbildungsformate und auch der Besuch von verschiedenen fachlichen Konferenzen (europaweit) ist bei webit! gängige Praxis.
Regelmäßige interne Weiterbildungstermine, sowohl teamintern als auch firmenübergreifend.
