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Gehalt

Das Gehalt wird stets überpünktlich gezahlt und beinhaltet verschiedene Zusatzleistungen wie eine private Rentenversicherung, Zuschüsse zum Deutschlandticket, Tankgutscheine oder ein Jobrad. Neben einer Sommerprämie gibt es zusätzlich einen Weihnachtsbonus.

Die Gehaltshöhe ist in meinen Erfahrungen überdurchschnittlich und wird regelmäßig eigenständig durch den Arbeitgeber angepasst, beispielsweise als Inflationsausgleich. In Bezug auf Verantwortung und Tätigkeit wird das Gehalt als sehr fair empfunden.

Das Grundgehalt liegt deutlich unter dem branchenüblichen Schnitt. Es gibt zwei Mal im Jahr Bonus-/Weihnachtsgeldzahlungen.
Nicht nachvollziehbare Gehaltserhöhungen von Kollegen haben schon zu Unmut im Unternehmen gesorgt.

Seit gefühlt über einem Jahr gibt es eine Initiative, um Gehaltsbänder festzulegen und Einstufen transparent zu machen. Leider zieht sich das sehr in die Länge.

Es gibt eine betriebliche Altersvorsorge, das Angebot eines Jobrades und eine Mobilitätspauschale.

Das Gehalt wird immer pünktlich gezahlt.

Das Gehalt ist leider nur im Mittelfeld, dafür sind die zwei Bonuszahlungen im Jahr recht üppig. Den meisten Mitarbeitern wäre aber ein höheres Grundgehalt lieber.

Die Gehälter werden immer pünktlich ausgezahlt, liegen aber im Branchenvergleich relativ weit unter dem Durchschnitt. Zusätzliche Leistungen, wie ein (fast) 13. Gehalt, sowie eine Jahresprämie gleichen das Gehalt jedoch wieder etwas aus.
Zudem bietet das Unternehmen eine betriebliche Altersvorsorge.

Mit dem Gehalt kann man zufrieden sein, sicherlich nicht mit Metropolen wie Frankfurt a. M. vergleichbar, aber für den Dresdner Raum durchaus ok. Außerdem gibt es seit Jahren freiwillige Sonderzahlungen, die das Gehalt auch nochmal deutlich erhöhen. Gezahlt wird immer sehr pünktlich.