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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei WECON home die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ohne Nachfrage bekam man keine neuen Informationen. Auch musste man mehrmals am Tag die Vorgesetzten aufsuchen um endlich eine Antwort auf eine Frage zu bekommen, welche teilweise schon tagelang gestellt wurde. Eine Tagesaktuelle Antwort war eher selten der Fall.
Wer außerhalb der Firma befreundet war, durfte es in der Firma nicht zeigen. Sowas ist gar nicht gern gesehen und es wird versucht einen Keil zwischen diese Leute zu treiben
Nicht vorhanden. Man hat über 8 Stunden im Büro gearbeitet, ist dann nach Hause gefahren und hat sich gleich wieder an die Arbeit gesetzt. Teilweise nochmal 4 Stunden.
Auch wird man aus dem Urlaub geholt und während einer Krankheit konnte man ja auch ganz gut im Homeoffice arbeiten. Die Gesundheit ist totale Nebensache
Das hat nichts mit Work-Life-Balance zutun.
Für mich sind es keine Vorgesetzten
Das letzte mal das ich sowas gesehen habe war in einer Doku über die Arbeitszustände im 18ten Jahrhundert. Wer sich für Zeitreisen interessiert ist in dieser Firma richtig. Sexsimus, Unterdrückung, Rassismus, Mobbing das komplette Programm, man fühlt sich direkt ins 18te Jahrhundert zurückgebeamt. Wer sein Mund aufmacht (gerade als kleiner Angestellter*innen) wird direkt gekündingt. Die Kündigungen können noch so an den Haaren herbei gezogen sein und nicht rechtens. Ich bin nachhaltig erschrocken darüber, wie erniedrigend und arrogant eine Geschäftsführung nur sein kann. Die Vorgesetzen und die Geschäftsleitung fühlen sich wie griechische Götter. Das diese Firma existieren darf ist eine Schande für den Deutschenarbeitsmarkt. Die Geschäftsleitung sollte sich mal überlegen, warum so eine hohe Mitarbeiter Fluchtaktion herrscht. Dafür fehlt aber jegliche Reflektion. Naja wäre aber nicht die erste Firma die diese Geschäftsführung durch komplette Arroganz und Inkompetenz an die Wand fährt. Man kommt komplett ausgelaugt und ohne Freude zu dieser Firma und geht mit den selben Gefühl. Man will einfach nur aus dieser Firma flüchten.
Panikattaken standen an der Tagesordnung. Angst davor, dass die Vorgesetzen auch mal ins Büro kommen und einen mal wieder zu Unrecht irgendwelcher Fehler bezichtigen