Basierend auf Daten aus 45 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei WEICON die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 109 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Welche Aspekte unserer Unternehmenskultur uns besonders wichtig sind, haben wir als Team entschieden. Gemeinsam haben wir uns die Frage gestellt, für was WEICON eigentlich steht und was für uns bei der täglichen Zusammenarbeit und in unserem Miteinander wirklich wichtig ist. Als Ergebnis haben wir ...
45 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation zum direkten Vorgesetzten ist sehr gut und dort habe ich auch das Gefühl meine Sorgen offen aussprechen zu können. Allerdings der Weg zur Geschäftsführung scheint einem unmöglich,da man doch Konsequenzen fürchtet,wenn man problematische Abläufe anspricht.
In eigenen Tatigkeitsbereich sehr gut und auch mit allen Abteilungen,die ich häufig nutze für meinen Arbeitsalltag , habe ich ein sehr angenehmes Gefühl und freue mich über so viel Solidarität.
Ich bekomme meinen Arbeitsalltag und mein Privatleben sehr gut unter einen Hut und hatte bisher noch nie eine Absage bei Urlaubswünschen. Familie wird hier groß geschrieben, vielleicht auch weil es ein Familienunternehmen ist. Arbeitszeiten sind natürlich einzuhalten,aber flexibel zu gestalten. Home Office Möglichkeiten gibt es auch ausreichend.
Direkte(r )Vorgesetzte(r) top,aber wie bereits erwähnt, ist das Vertrauen in ein offenes Gespräch mit der GF nicht gegeben und das faire Verhalten fragwürdig, auch wenn ich es nicht direkt bestätigen kann, das es schlecht ist. Aber das Gefühl was vermittelt wird, sagt einem, behalte deine Idee lieber für dich.
Ich mag meinen Job sehr und auch die Produktvielfalt. Gerade die Beratungsbedürftigkeit reizt mich. Die Kundschaft ist bei guter Betreuung sehr dankbar. Mein Arbeitsalltag ist sehr abwechslungsreich und individuell gestaltbar.
Ich fühle mich fair behandelt und glaube, dass ein Vertrauensverhältnis besteht.