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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei WEIDEMANN Gebäudemanagement die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Vieles erfährt man nur über den Flurfunk
Abteilungsintern wieder gut. Obwohl die Kollegen Angst vor der Führungskraft haben und bevor sie ihn verärgern, würden sie lieber die Kollegen in die Pfanne hauen
Ist okay. HO ist möglich, wenn man es braucht. Teilzeit ist möglich und Gleitzeit ist vorhanden.
Die Führungskraft ist nicht professionell sondern sehr persönlich. Überreagiert zu schnell und fährt schnell aus der Haut.
Wenn man anmerkt, dass man gerne andere Tätigkeiten übernehmen möchte, wird darauf nicht eingegangen
In der eigenen Abteilung ist die Arbeitsatmosphäre sehr schön. Abteilungsübergreifend ist man nur nach außen hin nett zueinander.