7 Bewertungen von Bewerbern
7 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen7 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Positiv fand ich die komfortabel zu befüllende Eingabemaske sowie die relativ kurzen Reaktionszeiten im Prozess. Die Kommunikation war insgesamt freundlich und wertschätzend.
„Raum für Verbesserung“ gibt es m.E. insbesondere beim Thema Transparenz.
Zunächst habe ich eine erläuternde Stellenbezeichnung / eine Signatur der Person vermisst, die mich jeweils angeschrieben hat.
Weiterhin wurde in der Ankündigung des Online-Assessments nicht erwähnt, um welche Form von Test es sich handelt. Das sollte aber selbstverständlich sein, insbesondere, wenn ein Persönlichkeitstest enthalten ist.
Vor allem aber sollten die Ergebnisse des Assessments dem/der Bewerber/in - spätestens bei der Absage mitgeteilt werden. Die eigenen Ergebnisse zu kennen widerspricht auch nicht der DSGVO .
Jemanden fragen der sich mit HR auskennt. Aber auch das wird nicht mehr helfen. Der Laden ist einfach nur unterirdisch. Nichtssagende Standard-Mails, NULL Wertschätzung von Bewerbern. Einfach nur unfassbar peinlich wie real. Bedauerlicher Weise können hier keine NULL Sterne vergeben werden, denn jeder Stern ist einer zu viel für diesen Laden. Ich kann nur eindringlich warnen: FINGER WEG von WEIG!!!
Bitte die Bewerber in den standardisierten Schreiben nicht anlügen, dass man sich für einen anderen Kandidaten entschieden hat. Kurze Zeit später fand ich die gleiche Stelle mit aktualisieren Datum wieder im Internet. Ein kurzes Feedback warum man nicht passt, hilft einem Bewerber weiter anstatt eine standardisierte Floskel.
inhaltlich sehr angenehme Gespräche, allerdings versuchte man im Zweitgespräch plötzlich die Gehaltsvorstellung, die im Erstgespräch noch okay war, deutlich zu drücken; Antwort auf die Bewerbung wurde für 3 Tage später zugesagt; Antwort kam jedoch erst nach mehr als 4 Wochen
Allgemein sollte es eine klare Kommunikationspolitik geben und wenn diese sagt man meldet sich in der spätestens 2 Wochen sollte das passieren. Referenz (hohe Führungskraft) nach Terminabsprache versetzt: gehört sich nirgends! Zudem auf mehrmalige Nachfrage keine weiteren Information zur Bewerbung. Dann für eine andere Stelle entschieden und 7 Monate später erst eine Absage bekommen : ) Da kann man lange auf eine Aussage warten.