2 Bewertungen von Bewerbern
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bewerbern die aus anderen Branchen kommen schon zu Beginn mitteilen, dass man keine Quereinsteiger einstellt. Nicht erst große Hoffnungen wecken indem man die Bewerber mehrmals einlädt und ihnen schon die Kollegen vorstellt und einen Einarbeitungsplan zeigt nur um dann mitzuteilen dass man Branchenfremde gar nicht haben will. Als ob man das nicht vorher gewusst hätte.
Die Absage den Bewerbern auch zeitnah mitteilen und nicht warten bis der Bewerber selber anruft und nachfragt.