17 Bewertungen von Bewerbern
17 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Case Study "immer belohnen" auch wenn es nicht zum finalen Einstellen geführt hat. Es geht viel Lebenszeit in die Bearbeitung und die Ungewissheit, ob sich der Aufwand lohnt kann zum "Abbruchwunsch" führen.
Auch wenn eine Absage erhalten habe, kann ich nur Gutes berichten. Für mich war es ein Bewerbungsprozess wie aus dem Bilderbuch. Schnell, professionell und zu jederzeit transparent.
Ich hatte zwei Gespräche mit insgesamt drei Interviewpartnerinnen. Beide Gespräche waren durchweg wertschätzend und absolut auf Augenhöhe. Zu jeder Zeit hatte ich das Gefühl, dass es ein ehrliches Interesse an meiner Person und Fachlichkeit gab. Ich fühlte mich in beiden Gesprächen pudelwohl und konnte somit auch ich selbst sein.
Leider habe ich dennoch eine Absage erhalten. Die Gründe hierfür wurden mir in einem sehr herzlichen Telefonat mitgeteilt. Zudem habe ich einen kollegialen Rat bekommen, was ich sehr gerne dankend angenommen habe.
Das erst Mal habe ich nach Abschluss eines Bewerbungsprozesses ein Feedback erhalten, auf dem ich aufbauen kann. Selbst eine spätere E-Mail wurde mir zudem nochmal sehr umfangreich und herzlich beantwortet.
Für mich eine sehr kurze, aber dennoch schöne Candidate Journey.
Berufliche Stationen erläutern, Wechselmotivation, berufliche Erfolge und Misserfolge
Erklären des Lebenslaufs mit den einzelnen Stationen und Wechselgründe
Kontaktaufnahme zu Beginn des Prozesses hätte schneller gehen können.
Macht genauso weiter! Tolle Energie und tolle Perspektive
Wenn Sie sich als seriöses Unternehmen präsentieren möchten, melden Sie sich doch einfach mal bei ihren Bewerbern zurück.
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