Weischer

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Bewerbungsprozess im Juni 2024 war sehr gut strukturiert, alle Beteiligten meines Bewerbungsvorgangs waren überaus sympathisch und locker. Keine Anspannung, einfach nur ehrliche Kommunikation auf Augenhöhe.

Letzten Endes hat es leider für mich nicht gepasst, das haben wir jedoch transparent kommunizieren können. Ich wünsche weiterhin viel Erfolg und hoffe sehr, dass sie einen tollen Fit für ihr Team gefunden haben.

Verbesserungsvorschläge

Zusagen einhalten,
Einfach nicht melden hinterlässt keinen sehr seriösen Eindruck!
Schade um die Zeit!

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ich wurde von Weischer über LinkedIn kontaktiert und habe mir dann für mehrere Interviews Zeit genommen. Leider habe ich nach dem 3. Interview nichts mehr gehört - nichtmal ein „Hey, wir haben uns für jemand anderen entschieden“ - einfach komplette Funkstille.

Bis dahin lief die Kommunikation gut, leider muss ich für „Zeitgerechte Zu- oder Absage“ einen Stern vergeben. Nach 3 Runden einfach kein Feedback zu bekommen ist nicht besonders wertschätzend.

Verbesserungsvorschläge

Für den Bewerbunsgprozess gibt es KEINE Verbesserungsvorschläge. Feedback und Antwort waren immer zeitnah und angemessen, der Kontakt sehr persönlich und die Atmosphäre in den Gesprächen sehr professionell und angenehm.

Bewerbungsfragen

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Es war ein sehr angenehmer Kontakt. Das Bewerbungsgespräch war sehr freundlich und entspannt, ich wurde mit vielen Infos versorgt, wie ich mir die Position vorstellen kann und aus welchem Hintergrund heraus die Stellenanzeige entstanden ist. Die Fragen waren fair und auch das Ergebnis kann ich gut nachvollziehen.

Verbesserungsvorschläge

Hatte mich als Sales Manager beworben und bekam als Anwort folgenden ersten Satz zu lesen. Wohlbemerkt nach vorangegangenen Telefonaten wo diese Position noch völlig offen schien.

Sehr ge...xxxxx,

l e i d e r haben wir in der Zwischenzeit die ausgeschriebene Stelle besetzen können. Dies hat sich ganz einfach zeitlich überschnitten.....???

Man bedauert das man die Stelle besetzen konnte. Findet der neue Sales Manager sicher sehr motivierend.

Kann man nur unter "dumm gelaufen" verbuchen. "Sapere aude!"

Das allerdings genau diese Position nach der vermeintlichen Besetzung immer noch auf allen bekannten Stellenangebotsportalen als Vakanz auftaucht ist doch recht fragwürdig. Besonders wenn diese dann auch noch als "Neues Angebot" deklariert wird.

Ich persönlich empfinde diese phlegmatischen Arbeitsweise einer HR-Abteilung als "unglaubwürdig und despektierlich".

Liebe Bewerber, lasst euch nicht eure kostbare Zeit stehlen und ruft dort vorher an. Vielleicht bekommt ihr eine ehrliche Antwort.

Viel Erfolg.

Verbesserungsvorschläge

Ich wurde über einen Headhunter angesprochen, der Job klang interessant, ein Vorstellungsgespräch mit dem potenziellen Vorgesetzten und der HR fand zügig statt. Das Gespräch selbst war sehr angenehm und freundlich, klassische HR-Fragen, teilweise sehr detailliert zu Inhalten des vorherigen Jobs, Dauer 3 Stunden, die sich teilweise etwas in die Länge gezogen anfühlten. Zum Abschluss die Bitte, ich solle mir das Ganze durch den Kopfe gehen lassen und eine Mail an die HR-Dame schicken, ob ich an dem Job nach wie vor interessiert sei. Dies tat ich, doch es kam nie eine persönliche Antwort von Weischer.Media. Über den Headhunter kam dann einmal die Nachricht, der potenzielle Vorgesetzte hätte das Gespräch sehr gut gefunden und man wolle nun einen zweiten Gesprächstermin anbieten. Dieser kam jedoch nie und nach ein paar Wochen erfuhr ich zufällig über ein Social-Media-Netzwerk, dass ein Bekannter den besagten Job als Status-Update postete. Fazit: m. E. ein äußerst unprofessionller, unrühmlicher Umgang innerhalb eines Bewerbungsprozesses.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Sehr angenehme Gesprächsatmosphäre.