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7 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,8
Score-Details

7 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Schnelles Feedback und volle Transparenz über den gesamten Prozess

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Weissman & Cie . GmbH & Co . KG als Berater beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Ziele, Interessen, Motivation, Hobbies
  • Gründe für Wechsel, Aufgabengebiete in vorherigen Positionen, relevante Berufserfahrung

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Lieber Bewerber, liebe Bewerberin,

vielen Dank für Deine tolle Bewertung - wir haben uns sehr gefreut!

Wir möchten auch in Zukunft alles daran setzen, die Transparenz sowie schnelles Feedback im Bewerbungsprozess beizubehalten, um so auch fair gegenüber aller Kandidaten agieren zu können.

Liebe Grüße

Deine WeissmanGruppe

Hoch Professionell und verbindlich

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei WeissmanGruppe als Projektleiter beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Persönlichkeit, Soft skills
  • Interesse und frühere Jobs

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Lieber Bewerber, liebe Bewerberin,

über Deine Bewertung haben wir uns sehr gefreut.

Schön, dass Du den Prozess so wahrgenommen hast. Auch wenn ein "Weiter-wie-bisher" nicht immer eine Lösung ist, wollen wir dies im HR-Bereich beibehalten.

Liebe Grüße

Deine WeissmanGruppe

Sehr schleppender Prozess

1,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2016 bei Weissman & Cie . GmbH & Co . KG als Praktikum in der Unternehmensberatung beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ansich stellt sich dieses Unternehmen sehr sympathisch dar.
Allerdings war der zeitliche Rahmen in dem geantwortet, oder besser nicht geantwortet, wurde sehr unprofessionell.
Nach Eingangsbestätigung der Bewerbung kam lange Zeit überhaupt nichts. Da die Stelle jedoch regelmäßig neu ausgeschrieben wurde fragte ich telefonisch nach, woraufhin mir eine Antowort innerhalb einer Woche zugesichert wurde. Diese Antowort kam allerdings mit 4 Wochen verzug. Der gesamte Prozess von Bewerbung bis Absage zog sich über mehr als drei Monate hin. Meiner Meinung nach ist das zu lange, insbesondere nach der telefonischen Zusicherung.

Zufriedenstellende Reaktion

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihr konstruktives Feedback.

Da wir unsere Praktikumsplätze auch ganzjährig besetzen, werden Sie unsere Stellenanzeige auch 365 Tage im Jahr online finden können.

Gerne möchten wir uns an dieser Stelle jedoch für den verzögerten Bewerbungsprozess entschuldigen. Aufgrund parallel laufenden Stellenanzeigen, den Ausfall durch Krankheit und Urlaub sowie nötigen Rücksprachen sind wir in Verzug gekommen. Wir bedanken uns jedoch sehr für Ihre Stellungnahme und die Möglichkeit, rückblickend zu betrachten, in welchen Bereichen wir uns bereits deutlich verbessert haben, aber auch, an welchen Stellschrauben wir noch ein wenig drehen müssen.

Wir bedanken uns ausdrücklich bei Ihnen für Ihr Interesse und die Mühe, die Sie sich mit Ihrer Bewerbung gemacht haben. Gleichzeitig wünschen wir Ihnen für Ihre berufliche und private Zukunft nur das Beste!

HERZliche Grüße

Ihre WeissmanGruppe

Zügiger Prozess und sehr angenehme Gespräche

4,6
Zusage
Bewerber/inHat sich 2016 bei WeissmanGruppe als Marketing/PR beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess war sehr klar strukturiert: persönliche Eingangsbestätigung per Mail, ein paar Tage später Einladung zum ersten Gespräch mit dem Geschäftsführer mit detaillierten Angaben zum Ablauf.
Im Gespräch wurden keine Fragen nach Schema F gestellt, sondern auf Augenhöhe kommuniziert und grundsätzliche Ideen für den neu zu strukturierenden Tätigkeitsbereich besprochen. Im schriftlichen Einstellungstest galt es, drei Aufgaben in 60 Minuten zu bearbeiten, was ich als angemessen empfand.
Die angekündigte Rückmeldung innerhalb von zwei Wochen erfolgte prompt, die Kommunikation mit dem backOffice war dabei immer sehr freundlich und professionell.
Im zweiten Gespräch lag der Schwerpunkt auf dem persönlichen Kennenlernen - auch hier kein Frage-Antwort-Spiel, sondern echtes Interesse an der Persönlichkeit des potentiellen Mitarbeiters. Bereits zwei Tage später erhielt ich eine Zusage.
Fazit: professioneller Gesamtablauf, kurze Entscheidungsprozesse und sehr angenehme Kommunikation.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass Du Deine positiven Eindrücke wiedergibst.

Liebe Grüße und auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit!

Deine WeissmanGruppe

Außen interessant - innen vorsichtig!

3,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2016 bei Weissman Institut für Familienunternehmen GmbH als Teamassistent / Projektkoordinator beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Interessante Unternehmenspräsentation von außen. Leider waren die zugesagten Interviewer während des Gesprächs nicht vollständig vorhanden. Erst am Ende kam der 2. Interviewer (Entscheidungsträger) und hatte sich nicht gegenüber, sondern direkt neben mich plaziert. Jetzt sollte ich (trotz sehr guter Vorstellung meinerseits) nochmal alles kurz für ihn wiederspiegeln. Stresssituation. Sofort bemerkte ich eine Einschränkung in der Haltung der 1.Interviewerin und einen gesenkten Blick. Unruhige und unwohle Atmosphäre spiegelte sich im Raum. Vom guten Eindruck anfänglich blieb wenig über. Sonst beim Rundgang nette Belegschaft. Aufgaben nach Checklisten und Schema F - eher uninteressant. Absage unpersönlich per E-Mail.

Bewerbungsfragen

  • Stärken / Schwächen
  • persönliche Vorstellung (Lebensverlauf)
  • Ziele
  • Grund für Ortswechsel
  • warum bin ich der geeignete Kandidat

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihre offene Bewertung, nur so können wir uns stetig verbessern. Es tut uns leid, dass Sie das Bewerbungsgespräch als solche Stresssituation empfunden haben. Da wir eine menschlich nahe und offene Firmenkultur leben war uns insbesondere Ihr Unwohlsein beim Nebeneinandersitzen im Gespräch nicht bewusst. Durch Ihre konstruktive Kritik haben Sie uns jedoch darauf aufmerksam gemacht, sodass wir dies in Zukunft vermeiden können.

Wir bedanken uns nochmals ausdrücklich bei Ihnen für Ihr Interesse und die Mühe, die Sie sich mit Ihrer Bewerbung gemacht haben. Gleichzeitig wünschen wir Ihnen für Ihre berufliche und private Zukunft nur das Beste!

HERZliche Grüße

Ihre WeissmanGruppe

unfähige HR - Bewerbung nach Schema F

2,0
Bewerber/inHat sich 2015 bei WeissmanGruppe beworben.

Verbesserungsvorschläge

Unvollständige Informationen zum Einstiegszeitpunkt, Gehalt, etc.. Schlechte Kommunikation von Seiten der HR - Terminbestätigungen weiterführende Prozesse in der Bewerbung. Zu-/Absage nur auf mehrfaches Nachfragen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

es tut uns sehr leid, dass Sie den Bewerbungsprozess so negativ empfunden haben.

Um Missverständnisse und Unmut zu vermeiden, bitten wir Sie, sich immer direkt bei der zuständigen Person im Unternehmen nach dem aktuellen Stand zu erkundigen. Manchmal lassen sich so viele Unklarheiten durch direkte Absprache vermeiden.

Wir wünschen Ihnen für die Zukunft alles Gute!

HERZliche Grüße

Ihre WeissmanGruppe

Fairer und transparenter Bewerbungsprozess

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2015 bei WeissmanGruppe als Praktikant beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe ehemalige Praktikantin, lieber ehemaliger Praktikant,

wir freuen uns, dass Du mit dem Bewerbungsprozess genau so zufrieden warst wie wir. Unser Ziel ist es, Dich als Bewerber nicht unnötig auf die Folter zu spannen und so für beide Seiten eine angenehme Kommunikation zu gewährleisten.

Vielen Dank für Deine Bewertung!

HERZliche Grüße

Deine WeissmanGruppe

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