Verantwortungsbewusstes Handeln ist hier nicht zu finden!
Gut am Arbeitgeber finde ich
+ Teammeetings
+ Teamabende
+ Kollegen/Kolleginnen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
+ Kontrolle
+ Umgang der Vorgesetzen mit Kollegen, die die erforderlichen KPI's nicht on Point erreicht haben.
+ Umgang mit Gegenwind
Arbeitsatmosphäre
Für die Mitarbeiter wird einiges im Büro angeboten. Neben toller Verpflegung gibt es Teamabende die sehr abwechslungsreich sind. Seit geraumer Zeit herscht trotzdem eine sehr sehr angespannte Stimmung, die auf Grund eines sehr schnellen Wachstums und damit verbundener Fluktuation entsteht. Nicht schön.
Kommunikation
Dinge werden offen Kommuniziert aber wie, ist nochmal eine andere Geschichte. Das seit Wochen eine sehr sehr bedrückende Stimmung herscht wird nicht offen kommuniziert, sondern darf gerne mit dem Team Leader besprochen werden. Ich denke hier wäre eine offene Ansprache sehr hilfreich.
Kollegenzusammenhalt
Zwischen den Kollegen - insbesondere, die zusammen angefangen haben - herscht wirklich ein toller Zusammenhalt. Leider sind davon auch schon einige wieder weg.
Work-Life-Balance
Es herscht ein enormer Druck die erforderlichen Zahlen zu erreichen. Es ist nicht unüblich bis 20/20:30 Uhr zu arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Ich möchte nicht alle Vorgesetzten in einen Topf schmeißen. Es gibt Team Leader die sehr hinter ihrem Team stehen und einen guten Job machen. Genauso gibt es aber Team Leader die enormen Druck ausüben. Es wird sich von heute auf morgen von Teammitgliedern getrennt ohne die Mitarbeiter auf diese Situation vorzubereiten oder vorab Optimierungen vorgenommen zu haben. Solch ein Verhalten zeugt nicht von Verantwortungsbewussten handeln, sondern erzeugt bei vielen vorhandenen Mitarbeitern Angst und Unsicherheit.
Interessante Aufgaben
Die Tätigkeit ist vielfältig und jeder Tag bringt was Neues!
Gleichberechtigung
Gleichtberechtigung auf menschlicher Ebene vollkommen.
In Hinsicht auf die Arbeit kann ich dem nicht zustimmen. Alle Mitarbeiter haben unterschiedliche Märkte, sowie zu betreuende Berufsfelder die nicht allesamt gleich zu betrachten sind. 80 % der Mitarbeiter die lange dabei sind, haben die top Märkte und top Berufsfelder, dementsprechend sind hier auch top Zahlen zu vermerken. Jemand der die größten Metropolen Deutschlands betreut, hat die gleichen Ziele, wie jemand der eher kleine Regionen betreut.
Man sollte mehr auf den Menschen individuell eingehen und mehr Unterstützung anbieten, um voreilige Entscheidungen zu treffen.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Altersdurchschnitt liegt bei mitte/ende 20.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist super ausgestattet und hat eine Top Lage - inmitten der Innenstadt. Es wird in einem Großraumbüro gearbeitet, welches einen guten internen Austausch ermöglicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist für die Branche wirklich gut. Es wird im Vergleich zu anderen Personalvermittlern gut bezahlt. Weitere Benefits sind nicht vorhanden, wie z.B. Sportangebote usw. Das wäre defintiv Ausbaufähig.
Image
Das Unternehmen hat sich gut etabliert. Wie bereits erwähnt, kippt die Stimmung, je größer das Unternehmen wird.
Karriere/Weiterbildung
Man bekommt die Möglichkeit sich hier weiterzuentwicklen und weitere Steps auf der Karriereleiter hochzusteigen. Unter welchen Bedinungen, muss jeder für sich selbst hinterfragen und wissen.