Let's make work better.

    WeMatch Consulting GmbH Logo

    WeMatch 
    Consulting 
    GmbH
    als Arbeitgeber

    Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

      • 4,7Gehalt/Sozialleistungen
      • 4,6Image
      • 4,5Karriere/Weiterbildung
      • 4,5Arbeitsatmosphäre
      • 4,4Kommunikation
      • 4,8Kollegenzusammenhalt
      • 3,9Work-Life-Balance
      • 4,4Vorgesetztenverhalten
      • 4,5Interessante Aufgaben
      • 4,6Arbeitsbedingungen
      • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
      • 4,6Gleichberechtigung
      • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

    Seit 2021 haben 134 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,8 Punkte).

    Alle 134 Bewertungen entdecken

    Personalberatung und -vermittlung in den Bereichen IT-Solutions und Bauwesen

    Wer wir sind

    Wir wollen entscheidenden Einfluss auf die Zukunft nehmen.

    Wir präsentieren: die Personalvermittlung der Zukunft. Authentisch. Kompromisslos gut. Beziehungsbasiert. Das ist die WeMatch GmbH.

    Unsere Mission: Fachkräfte aus den Bereichen IT, Bauwesen, Engineering und Healthcare mit den passenden Unternehmen zu matchen. Und andersrum.

    Unser Anspruch an uns selbst: Beständigkeit & Nachhaltigkeit schaffen. In einer kurzlebigen und hektischen Branche für Ruhe und echte Beziehungen sorgen.

    Wie wir das machen? Wir schauen genau hin. Begleiten von Anfang bis Ende und darüber hinaus. Fordern Sie uns heraus.

    Unser Versprechen.

    Wir brennen für unsere Berufung.
    Wir handeln verantwortungsbewusst.
    Wir schaffen herausragende Beziehungen.

    Produkte, Services, Leistungen

    Gematched, um zu bleiben.

    Wir wissen, wie wichtig es ist, nicht nur zu vermitteln, sondern tragfähige Beziehungen zwischen Unternehmen und Fachkräften aufzubauen. In der IT, Bauwesen, Engineering und Healthcare Branche suchen wir deshalb keine Lückenfüller, sondern finden Matches. Immer individuell. Immer transparent. Immer nachhaltig. Versprochen.

    Wir schaffen einen Raum für die richtigen Begegnungen, finden für unsere Kundinnen und Kunden die optimalen Kandidatinnen und Kandidaten. Und für unsere Fachkräfte die Stellen, die genau zu ihnen passen.

    Perspektiven für die Zukunft

    Win-Win-Win oder nichts.

    Bei allem was wir tun, verfolgen wir ein Ziel: Win-Win-Win-Situationen schaffen. Für Unternehmen, Fachkräfte und uns.

    Durch klar definierte Verantwortungsbereiche kreieren wir eine Kultur, die uns jeden Tag aufs Neue ermöglicht, unser Bestes zu geben. Bringen Menschen zusammen, die zusammen gehören.

    Wir wollen, dass herausragende Beziehungen entstehen und tun alles mit der Absicht, dass es zu nachhaltigem Wachstum für alle Beteiligten führt.

    Kennzahlen

    Mitarbeiter106

    Social Media

    Was wir bieten

    Benefits

    Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 77 Mitarbeitern bestätigt.

    • HomeofficeHomeoffice
      75%75
    • DiensthandyDiensthandy
      75%75
    • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
      74%74
    • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
      69%69
    • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
      66%66
    • InternetnutzungInternetnutzung
      66%66
    • CoachingCoaching
      49%49
    • BarrierefreiBarrierefrei
      29%29
    • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
      26%26
    • Hund erlaubtHund erlaubt
      23%23
    • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
      18%18
    • FirmenwagenFirmenwagen
      16%16
    • ParkplatzParkplatz
      14%14
    • EssenszulageEssenszulage
      5%5
    • RabatteRabatte
      4%4
    • KantineKantine
      3%3
    • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
      3%3

    Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

    Entstanden sind wir durch eine Motivation, die zu einer greifbaren Idee wurde:
    Das Erschaffen einer Personalberatung, die mit Erfahrung und Leidenschaft herausragende Beziehungen aufbaut und erhält. Wir sind ein Team von exzellenden Berater:innen und messen uns am Erfolg unserer Vermittlungen und am Spaß an unserer Arbeit. Dabei gleichen wir regelmäßig unsere Arbeit und unseren Erfolg ab mit unseren Werten uns sorgen so dafür, dass unser Kurs immer in die richtige Richtung geht.

    Wir sind selbstreflektiert, übernehmen Verantwortung, finden Lösungen und schenken und gewinnen Vertrauen.

    Ehrlichkeit und Positivität sind uns ebensowichtig wie Mut und ernsthaftes Interesse an unseren Mitmenschen.

    Wen wir suchen

    Aufgabengebiete

    Wer performen will, kommt zu WeMatch.

    Für Bewerber

    Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei WeMatch Consulting GmbH.

    Standorte

    Adresse Berlin

    WeMatch Consulting GmbH
    Nürnberger Straße 8
    10787 Berlin

    Adresse Hamburg
    WeMatch Consulting GmbH
    c/o The Office Group
    Schopenstehl 13
    20095 Hamburg

    Adresse Düsseldorf
    WeMatch Consulting GmbH
    c/o Design Offices Düsseldorf Kaistraße
    Kaistraße 5
    40221 Düsseldorf

    Adresse Frankfurt
    WeMatch Consulting GmbH
    c/o TOG Oper46
    Bockenheimer Anlage 46
    60322 Frankfurt

    Adresse München
    WeMatch Consulting GmbH
    c/o Design Offices München Nove
    Luise-Ullrich-Straße 14
    80636 München

    Was Mitarbeiter sagen

    Was Mitarbeiter gut finden

    Ich finde es mega gut, wie die Einarbeitung abgelaufen ist. Es war alles mega Strukturiert, sehr gut erklärt. Aber es wurde auch definitiv viel verlangt und die erwartungshaltung auch immer wieder verdeutlicht. Was ich aber sehr gut finde, denn da stellt man recht früh fest ob das was für einen ist oder nicht.
    Meiner Meinung nach, können sich größere Unternehmen wirklich eine Scheibe davon abschneiden, was die Einarbeitung betrifft.
    Die Work Life Balance ist sehr gut. Die ersten Wochen sind anstrengend, aber wenn man sich hineingearbeitet hat dann hat man einen guten Tagesplan und kann sich die Arbeitszeiten so legen wie es einem passt.
    Die Büros der Standorte sind sehr modern und zentral gelegen.
    Flexibilität
    Gehalt
    Transparente Kommunikation
    Aufstiegsmöglichkeiten für jeden die klar besprochen werden. Man weiß IMMER woran man ist
    wenn sich da nur was finden ließe…ach, doch: sie lassen meine Bewertung immer wieder offline nehmen und dadurch erscheint sie immer wieder ganz weit oben, denn ich passe sie gerne an. ;)
    Bewertung lesen
    Die Arbeitsatmosphäre
    Bewertung lesen
    Was Mitarbeiter noch gut finden?

    Was Mitarbeiter schlecht finden

    - Homeoffice wird zwar "angeboten", das muss man jedoch selbst und sehr mühsam durchsetzen - das wird auch nicht gern gesehen
    - "flexible Arbeitszeiten" ist ein dehnbarer Begriff
    - Vorgesetztenverhalten - habe ich schon besser erlebt
    - ich finde, dass es Defizite hinsichtlich der Transparenz gab
    - dass meine Bewertung schon etliche Male offline genommen wurde, obwohl hier kein Wort gelogen ist und auch ein Nachweis über meine ehemalige Zugehörigkeit sollte erbracht werden
    Bewertung lesen
    - Obst nicht immer frisch
    Bewertung lesen
    Grenzen gibt es hier keine, da ich das Gefühl hatte, 24/7 erreichbar zu sein und es nicht unüblich war am späten Abend von meiner Führungskraft kontaktiert zu werden.
    Bewertung lesen
    gibt nichts, was ich per se schlecht finde.
    Verbesserungsvorschläge habe ich bereits erwähnt.
    Bewertung lesen
    x Arbeitspensum nicht zu schaffen
    x unrealistische Ziele
    x zu viele Meetings
    x hohe Fluktuation
    x wenig erfahrene KollegInnen
    x keine Benefits
    x keine Barrierefreiheit
    x schlechte Parkmöglichkeiten
    Bewertung lesen
    Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

    Verbesserungsvorschläge

    Feedback ist meiner Meinung nach für WeMatch und den Führungskräften ein Fremdwort.
    Andersrum wurde nie danach gefragt, kann aber auch nur an meiner Führungskraft liegen, wo ich das Gefühl hatte, mit konstruktiven Feedback, wird nicht so gut umgegangen. Empfinde ich als sehr wichtig, wenn man sich persönlich weiterentwickeln möchte..
    Mir persönlich und auch weiteren unseres Teams, wurden die betriebsbedingte Kündigung, ohne Vorwarnung, auf den Tisch hingelegt. Da hätte ich mir gewünscht, dass es mehr Kommunikation gegeben hätte.
    Diese Erfahrung hat ...
    Bewertung lesen
    Kurz und knapp:
    - bessere Kommunikation über Leaver
    - Weiterbildungsmöglichkeiten für Mitarbeitende die nicht in die Führung wollen
    - IP-Telefonie
    - Höhenverstellbare Tische
    - vielleicht Betriebsarzt?
    - Corporate Benefits für alle?
    Bewertung lesen
    Benefits wäre schön
    Bewertung lesen
    wüsste ich aktuell nichts; ggf besser auf die Personalauswahl achten, damit wir noch mehr erfolgreiche Vertriebler ausbilden können
    Bewertung lesen
    Bessere Vorauswahl von Bewerbern, damit weniger Leute eingestellt werden, die hier offensichtlich falsch sind.
    Bewertung lesen
    Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

    Bester und schlechtester Faktor

    Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

    4,8

    Der am besten bewertete Faktor von WeMatch Consulting ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 49 Bewertungen).


    Ich habe selten so ein tolles Team erlebt. Es wird sich gegenseitig unterstützt und bei Fragen hat jeder ein offenes Ohr.
    5
    Bewertung lesen
    Man spürt, dass nahezu alle auf ein gemeinsames Ziel hinarbeiten - nämlich die beste Personalberatung zu werden.
    5
    Bewertung lesen
    Über 5 Standorte in Deutschland hinweg ein super Zusammenhalt! Das habe ich in dieser Form auch noch nicht erlebt.
    5
    Bewertung lesen
    Man merkt, dass jeder ein Ziel hat und daran arbeitet man als Team
    5
    Bewertung lesen
    Die Kollegialität unter den Teammitgliedern ist herausragend. Vom ersten Tag an wurde ich herzlich aufgenommen, und das Gefühl der Zusammengehörigkeit ist spürbar.
    5
    Bewertung lesen
    Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

    Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

    3,9

    Der am schlechtesten bewertete Faktor von WeMatch Consulting ist Work-Life-Balance mit 3,9 Punkten (basierend auf 50 Bewertungen).


    Von einer Work-Life-Balance kann in diesem Unternehmen keine Rede sein. Es wird erwartet, dass man täglich mindestens eine Stunde vor Arbeitsbeginn da ist, ohne dass dies offiziell geregelt oder vergütet wird. Pünktlicher Feierabend wird kritisch beäugt, und man bekommt oft zu hören, dass dies ‘kein 9-to-5-Job’ sei. Überstunden sind selbstverständlich, jedoch weder bezahlt noch wirklich anerkannt. Diese Haltung führt zu einer unausgewogenen Belastung und einem Gefühl der Ausnutzung.
    1
    Bewertung lesen
    Wer die Branche kennt, weiß, wie die Work-Life-Balance aussieht - das Empfinden ist da sehr individuell.
    1
    Bewertung lesen
    Sales und leistungsbasierte Arbeit bedeutet, dass man für seinen Erfolg selbst verantwortlich ist. Das bedeutet (gerade für den Anfang), dass man viel Zeit in die Arbeit steckt. Sowas zahlt sich aber auch bei jedem aus. Die gewöhnliche "Work-Life-Balance" ist also zu Beginn weniger gegeben.
    Mit der Zeit kann man eine sehr gute Work-Life-Balance haben und gleichzeitig sehr erfolgreich sein. Dafür haben wir sehr viele Beispiele in der Firma.
    3
    Bewertung lesen
    In der Anfangszeit, muss man ehrlich gestehen, ist es schon viel. Es lohnt sich aber, denn dadurch lernt man extrem viel in kurzer Zeit und nach wenigen Monaten hat man die Chance ordentliche Umsätze und Provision zu generieren.
    3
    Bewertung lesen
    Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

    Karriere und Weiterbildung

    Karriere/Weiterbildung

    4,5

    Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 41 Bewertungen).


    Von Anfang an wird man in der internen Academy ausgebildet und gefördert. Die Karrieremöglichkeiten sind transparent und jeder hat die gleichen Chancen, aufzusteigen, wenn man das denn möchte. Wir haben genug Beispiele von herausragenden Karrieren innerhalb der Firma!
    5
    Bewertung lesen
    Ich bin zwar noch am Anfang, aber ich kann definitiv behaupten,dass jeder der möchte und gewisse Kennzahlen erreicht automatisch aufsteigt
    5
    Bewertung lesen
    Möglichkeiten der Weiterbildung erfolgen fast ausschließlich intern, dabei wäre hier ein Blick von Außen wichtig.
    1
    Bewertung lesen
    Man weiß ganz genau, was man tun muss um den nächsten Step zu erreichen.
    5
    Bewertung lesen
    Sehr gute und schnelle Aufstiegsmöglichkeiten.
    5
    Bewertung lesen
    Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

    Fragen zu Bewertungen und Gehältern

    • WeMatch Consulting wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet WeMatch Consulting besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 81% der Mitarbeitenden WeMatch Consulting als Arbeitgeber weiterempfehlen.
    • Anhand von insgesamt 134 Bewertungen schätzen 93% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
    • Basierend auf Daten aus 111 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei WeMatch Consulting als eher modern.

    Awards

    Unternehmenskultur

    Traditionelle
    Kultur
    Moderne
    Kultur
    WeMatch Consulting
    Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

    Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Langfristigen Erfolg anstreben.


    Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

    JobFür mich
    WeMatch Consulting
    Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
    Unternehmenskultur entdecken
    Anmelden

    Bitte melde dich an, um auf diesen Beitrag zu reagieren. Du bleibst dabei selbstverständlich für Andere anonym.

    oder