Kenne deinen Wert und verhandle richtig.
152 WeMatch Consulting Mitarbeiter haben auf kununu bereits für Gehaltstransparenz gesorgt. Finde heraus, wie viel du bei WeMatch Consulting verdienen kannst.
Recruiter:in
Ø 52.900 € brutto/Jahr 34 Gehaltsangaben
Personalberater:in
Ø 63.200 € brutto/Jahr 31 Gehaltsangaben
Berater:in
Ø 65.400 € brutto/Jahr 24 Gehaltsangaben
Account Manager:in
Ø 54.300 € brutto/Jahr 14 Gehaltsangaben
Key Account Manager:in
Ø 61.300 € brutto/Jahr 12 Gehaltsangaben
Werkstudent:in
Ø 32.100 € brutto/Jahr 9 Gehaltsangaben
Buchhalter:in
Ø 48.600 € brutto/Jahr 7 Gehaltsangaben
HR-Manager:in
Ø 61.300 € brutto/Jahr 7 Gehaltsangaben
Vertriebsmitarbeiter:in
Ø 51.100 € brutto/Jahr 7 Gehaltsangaben
Teamleiter:in
Ø 88.300 € brutto/Jahr 3 Gehaltsangaben
E-Recruiting Consultant
Ø 45.200 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Sales Manager:in
Ø 45.200 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Officemanager:in
Gehälter bei WeMatch Consulting GmbH
Jobtitel | Standort | Gehalt/Jahr |
---|---|---|
Recruiter:in | Berlin | 52.900 € |
Personalberater:in | Berlin | 63.200 € |
Berater:in | Berlin | 65.400 € |
Account Manager:in | Berlin | 54.300 € |
Key Account Manager:in | Berlin | 61.300 € |
Werkstudent:in | Berlin | 32.100 € |
Buchhalter:in | Berlin | 48.600 € |
HR-Manager:in | Berlin | 61.300 € |
Vertriebsmitarbeiter:in | Berlin | 51.100 € |
Teamleiter:in | Berlin | 88.300 € |
E-Recruiting Consultant | Berlin | 45.200 € |
Sales Manager:in | Berlin | 45.200 € |
Das Unternehmen wirbt mit einem vergleichsweise attraktiven Fixgehalt und einer transparenten Aufstiegschance, bei der eine Beförderung automatisch ab einem bestimmten Umsatz erfolgt.
Allerdings wurde bereits im Bewerbungsgespräch, im Onboarding und auch während der Arbeitszeit immer wieder betont, wie viel Geld man hier verdienen könne. Dies wirkte schnell wie eine gezielte Strategie, um neue Mitarbeitende an den Job zu binden. In der Realität schien der tatsächliche finanzielle Vorteil jedoch eher auf höhere Positionen wie Teamleads beschränkt zu sein, während die normalen Mitarbeitenden deutlich weniger davon profitierten.