Wer Sales liebt, kann sich bei WeMatch verwirklichen
Arbeitsatmosphäre
Ich finde es super, dass es bei WeMatch den Raum gibt, sich zu verwirklichen. Ich empfinde es als sehr motivierend, dass ich für meine Leistung selber verantwortlich bin und dass ich Wertschätzung für die Extrameile bekomme. Dies merke ich auch in meinem Team und bei anderen Kollegen, die erfolgreich bei WeMatch sind
Kommunikation
Sehr transparent. Ich finde, dass bei WeMatch viel mehr informiert wird als in anderen Unternehmen.
Kollegenzusammenhalt
In meinem Team ist der Zusammenhalt top, wir unterstützen uns gegenseitig und was ich hervorheben möchte, ist dass man sich gemeinsam über Erfolge freut. Ich habe dass Gefühl, dass dies im Sales keine Selbstverständlichkeit ist.
Work-Life-Balance
Ich glaube schon, dass ich mehr arbeite als einige in meinem Umfeld. Jedoch schauen die Leute auch zu mir auf und finden es bewundernswert, dass ich auch private Termine zwischendurch wahrnehmen kann, auch wenn ich manchmal abends dafür noch arbeite. Ich kann so alles schaffen, und nichts bleibt auf der Strecke, weder beruflich noch privat.
Interessante Aufgaben
Jeder Tag ist anders. Einerseits ist jeder Prozess individuell und durch das Wachstum des Unternehmens habe ich das Gefühl auch ich selber jeden Tag als Person mit dem Unternehmen mit wachse.
Gleichberechtigung
hier wird jeder gleich behandelt, daher ist es auch möglich als Unternehmen so transparent zu sein
Umgang mit älteren Kollegen
wird kein Unterschied gemacht, wobei das Team im Schnitt sehr jung ist
Karriere/Weiterbildung
Wir wollen alle gemeinsam wachsen und haben eine große Vision. Ich weiß genau was ich tun muss um den nächsten Step in meiner Karriere zu erreichen. Besonders toll finde ich, dass es wirklich ein Win-Win Prinzip ist. Ich möchte auf der Karriereleiter schnell nach oben kommen und meine Führungskraft hilft mir dorthin zu kommen, weil wir alle eine gemeinsame Vision haben. Wenn ich in die Führung gehe, kann ich neue Leute anlernen und mein Wissen weiter geben. Ich weiß auch, dass ich nicht umziehen oder warten muss, bis eine Führungsposition frei wird, sondern dass ich aufsteigen kann, wenn ich meine Ziele erreicht habe und die Werte lebe