WeMatch 

Consulting 

GmbH

Bewertung

Liebe:r Kolleg:in (m/w/d),

danke für deine investierte Zeit in die Bewertung.
Schön zu hören, dass auch du den starken Zusammenhalt der Mitarbeiter:innen wertschätzt.
Das Alter unserer Kolleg:innen ist zwar hauptsächlich unter 30, jedoch ist der Umgang untereinander und mit älteren Kolleg:innen genauso gut wie mit jüngeren. Gleichberechtigung wird bei uns großgeschrieben, deswegen ist der Abzug von zwei Sternen eher, als eine eigene Meinung und ein Wunsch, ältere Kolleg:innen im Team zu haben, einzuschätzen.

Wir schaffen für alle Mitarbeiter:innen ein Umfeld, in dem sie sich wohlfühlen und die besten Ergebnisse erreichen können. Hierzu zählt ein strukturiertes, intensives Onboarding, damit unsere Mitarbeiter:innen ihre eigene Arbeitsweise entwickeln, die dabei hilft, mit fokussiertem und disziplinierten Arbeiten das Arbeitspensum zu schaffen. Zu Beginn wird in einem Training kommuniziert, dass die Entwicklung für eine erfolgreiche Arbeitsweise naturgemäß am Anfang länger dauern kann und seine Zeit benötigt. Im Nachhinein findet man schnellere Lösungsansätze für die Prozesse und es fällt einem leichter. Die Zielsetzung für die ersten 6 Monate wird bereits im Einstellungsprozess und noch einmal vor Vertragsschluss klar kommuniziert.

Wir sind sehr stolz auf unsere WeMatch Academy, in der Mitarbeiter:innen vom Onboarding über die gesamte Karriere hinweg, bis in die Führungsrollen konsequent weitergebildet werden. Um unseren Mitarbeiter:innen eine noch größere Auswahl an Weiterbildungen anzubieten, investieren wir weitere Ressourcen in unsere WeMatch Academy und erweitern uns aktuell um zwei weitere Mitarbeiter:innen, die ausschließlich den Bereich der Academy verantworten und laufend weiterentwickeln werden.

Wie in der Sales-Branche nicht unüblich, sind die Arbeitstage unterschiedlich und können auch mal länger sein, jedoch haben unsere Mitarbeiter:innen die Möglichkeit Remote zu arbeiten und ihre Zeiteinteilung und Pausengestaltung flexibel zu planen. Ab Tag 1 ist Vertrauensarbeitszeit unser Standard.

Niemandem wird aufgetragen, im Urlaub zu arbeiten. Jede:r Mitarbeiter:in wird dazu angehalten den Urlaub zur Erholung und eigenen Gestaltung der freien Zeit zu nutzen. Hier haben wir ganz klare Prozesse integriert, damit Übergaben so effizient wie möglich erfolgen, damit die Vertreter sich optimal um die Prozesse ihrer Kolleg:innen kümmern können. Des Weiteren gehen wir unserer Fürsorgepflicht nach und erinnern unsere Mitarbeiter:innen regelmäßig an ihre noch offenen Urlaubstage.

Ich möchte gerne auf das Thema der Sozialleistungen näher eingehen. Wir bieten unseren Mitarbeiter:innen ein umfangreiches Konzept der Betrieblichen Altersvorsorge mit einem günstigen Rahmenvertrag, von dem jeder profitieren kann. Hier haben wir professionelle Berater, an die man sich jederzeit, sogar unabhängig von uns, wenden kann. Diese unabhängige Berater beantworten Fragen und erstellen mit den Mitarbeiter:innen ein auf sie abgestimmtes individuelles Konzept der Betrieblichen Altersvorsorge.

Selbstverständlich sind nicht alle Märkte identisch. Aber um Gerechtigkeit gewährleisten zu können, wird der Markt vorab immer analysiert, ob mit dem Potenzial unsere Erwartungen von 1 - 2 Vermittlungen im Monat erreichbar sind. Tatsächlich verfügt jeder von uns besetzte Markt über ein deutlich höheres Potenzial.

Wie auch du es bei uns erlebt hast, ist uns Gleichberechtigung unserer Mitarbeiter:innen sehr wichtig. Bei uns wird Diversität in allen Facetten gelebt, weshalb auch alle Mitarbeiter:innen frei ihre Meinung zu allen Themen äußern dürfen, ohne dabei ausfallend zu werden. Das schafft Raum und Potenzial, sich austauschen zu können.

Unsere Großraumbüros schaffen eine Arbeitsatmosphäre, in der jeder die Möglichkeit bekommt, in einem großartigen Team gemeinsam zu wachsen. Es gibt nicht nur Rückzugsorte, wie zahlreiche Meetingräume und schalldichte Telefonzellen zum Arbeiten, sondern auch einen Ruheraum oder diverse gemütliche Sitzbereiche zum Verweilen.

Den Mitarbeiter:innen steht die Mülltrennung zur Verfügung. Es gibt zum Beispiel jeweils eine Tonne für Rest-/ Plastik-/ Papier- und Biomüll."

Gerne kannst du mit deinem persönlichen Anliegen immer direkt auf mich zukommen. So können wir gemeinsam Lösungen finden.

Viele Grüße,
Natalie