No Match
Gut am Arbeitgeber finde ich
wenn sich da nur was finden ließe…ach, doch: sie lassen meine Bewertung immer wieder offline nehmen und dadurch erscheint sie immer wieder ganz weit oben, denn ich passe sie gerne an. ;)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Homeoffice wird zwar "angeboten", das muss man jedoch selbst und sehr mühsam durchsetzen - das wird auch nicht gern gesehen
- "flexible Arbeitszeiten" ist ein dehnbarer Begriff
- Vorgesetztenverhalten - habe ich schon besser erlebt
- ich finde, dass es Defizite hinsichtlich der Transparenz gab
- dass meine Bewertung schon etliche Male offline genommen wurde, obwohl hier kein Wort gelogen ist und auch ein Nachweis über meine ehemalige Zugehörigkeit sollte erbracht werden
Verbesserungsvorschläge
- externe Weiterbildungen der Führungskräfte
- Betriebsrat errichten!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Arbeitsatmosphäre
Auf den ersten Blick wirkt die Arbeitsumgebung sehr freundlich, mit Führungskräften, die kompetent erscheinen und einem scheinbar neidfreien Umfeld. Jedoch zeigt sich bei genauerem Hinsehen oder nach einigen Wochen der Einarbeitung, dass nicht alles Gold ist, was glänzt. Es ist eine bekannte Dynamik in der Branche: Druck, Neid, die Betonung herausragender Leistungen ohne Akzeptanz möglicher Herausforderungen.
Kommunikation
Bei Betrachtung der Kommunikation bezüglich der Erfolge und Gewinne scheint alles reibungslos zu funktionieren. Jedoch zeigt sich eine andere Dynamik, wenn es um das Ausscheiden der Mitarbeiter oder Strategieänderungen geht.
Kollegenzusammenhalt
Anfangs hatte ich eine äußerst positive Einschätzung, die sich im Laufe der Zeit jedoch veränderte. Meiner Meinung nach liegt dies sowohl an den Verhaltensweisen einiger Führungskräfte als auch an den Arbeitnehmern, die sich dort tummeln. Der Zusammenhalt scheint nur dann eine Rolle zu spielen, wenn alles reibungslos verläuft.
Work-Life-Balance
Wer die Branche kennt, weiß, wie die Work-Life-Balance aussieht - das Empfinden ist da sehr individuell.
Vorgesetztenverhalten
Die Beschreibung "wechselhaft" trifft es ziemlich gut. Es scheint, als ob auf der Führungsebene keine angemessenen Schulungen stattfinden. Da könnte ich einen Mediator empfehlen - manchmal kann dies wahre Wunder bewirken.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine wirklich "älteren" Mitarbeiter.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ist sicherlich vorhanden, in dem Maße, in dem es möglich ist. Sozialbewusstsein ist dann auch eher eine Frage der Definition.
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen sind mir nicht bekannt.
Image
In der Branche existiert bereits eine vorgefertigte Meinung zu dem Unternehmen.
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten der Weiterbildung erfolgen fast ausschließlich intern, dabei wäre hier ein Blick von Außen wichtig.