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Vorstellungsgespräche

54 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,1
Score-Details

54 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Mehr Feedback wäre wünschenswert

3,5
Absage
Bewerber/inHat sich bei ParkDepot GmbH als Head of Software Engineering beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich weiss dass Feedback bei Absagen nur Arbeit verursacht, aber es gehört trotzdem zu einer modernen HR Kultur. Vor allem wenn man nochmals explizit darum bittet, würde ich mir wüschen das HR sich diese 5 Minuten Zeit nimmt und die echten Gründe (abweichend von der Standardantwort) kurz kommuniziert. Gut für den Bewerber, gut fürs Firmenimage, usw.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Freundlich, professionell, schnell und dennoch entspannte Atmosphäre.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Wemolo als Customer Success Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Hervorragender Bewerbungsprozess bei Wemolo

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Wemolo als Product Marketing Manager beworben und eine Zusage erhalten.

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Professionalität des Gesprächs

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Chaotisch und uninformiert, zeitfressendes Vorgehen - nicht viel zu erwarten!

1,0
Bewerber/inHat sich 2024 bei Wemolo beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

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Professionalität des Gesprächs

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1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Offen, transparent und ganz sicher kein 0815 Recruiting Prozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei ParkDepot GmbH als Senior Sales & Account Manager beworben und eine Zusage erhalten.

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Hervorragender Bewerbungsprozess von A-Z, sehr empfehlenswert

5,0
Bewerber/inHat sich 2024 bei ParkDepot GmbH als Account Executive beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

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Professionalität des Gesprächs

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Transparenter Bewerbungsprozess mit schnellen Reaktionen und sehr freundlichen Ansprechpartnern.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei ParkDepot GmbH als Customer Success Manager beworben und eine Zusage erhalten.

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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

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Guter und transparenter Prozess

4,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei ParkDepot GmbH als Team Lead Sales Development beworben und eine Absage erhalten.

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Wurde während des Bewerbungsprozesses geghostet. Auf meine Beschwerde wurde ebenfalls nicht reagiert.

1,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei ParkDepot GmbH beworben und eine Absage erhalten.

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

People & Culture Team
People & Culture Team

Hallo, zunächst möchten wir uns dein offenes Feedback bedanken.

Es tut uns leid zu hören, dass dein Bewerbungsprozess nicht deinen Erwartungen entsprechend verlaufen ist. Wir setzen alles daran die Candidate Experience für alle Bewerber:innen auf einen hohen Standard zu halten und nehmen dein Feedback gerne für die Zukunft mit. Wir würden gerne herausfinden an was die Kommunikation scheiterte.

Melde dich gerne bei deiner/deinem Talent Acquisition Manager:in, um deinen Bewerbungsverlauf direkt zu besprechen.

Viele Grüße aus dem Münchener Office,

People & Culture Team @ Wemolo

Ein reibungsloser und flexibler Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei ParkDepot GmbH als Talent Sourcer beworben und eine Zusage erhalten.

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Wir setzen auf Transparenz

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