372 Bewertungen von Bewerbern
372 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Dieses Interview war seitens der Firma Wenglor:
- Hohes intellektuelles, professionelles (Management, Technik, Führung) und kommunikatives Niveau
- Hervorragende Leitung, Darstellung von Informationen, Agenda der Punkte
- Menschliche Qualität und respektvolle Behandlung
- Effektiv und effizient, um die Ziele die Wenglor hat zu erreichen
- Was ich am meisten hervorhebe, ist die traditionelle Kombination mit der Avantgarde
Die Gesprächsdynamik war sehr angenehm und die Atmosphäre sehr freundlich und sympathisch.
-Personal hat gute Fragen gestellt und war ebenfalls ein guter Zuhörer
-Man sollte sich definitiv gut über seinen Aufgabenbereich informieren und sich nicht von Fragen verunsichern lassen
schnelle und unkomplizierte Kommunikation. Sehr nettes Gespräch. Allgemein sehr einfacher und schneller Bewerbungsprozess.
Das Bewerbungsgespräch war sehr angenehm. Gute Atmosphäre und freundliche Mitarbeiter.
Sehr geehrte Damen und Herren,
hiermit bedanke ich mich für das freundliche Gespräch bezüglich der Stelle "Duales Studium Bachelor of Engineering Wirtschaftsingenieurwesen - Elektrotechnik / Maschinenbau". Ich habe mich sehr wohl gefühlt, es war ein sehr angenehmes und konstruktives Gesprächsklima. Nun kann ich mir meine Zukunft bei wenglor sensoric GmbH sehr gut vorstellen.
Mit freundlichen Grüßen
Schnelle Bestätigung das meine Bewerbung eingegangen ist.
In 15 - 20 min. alles sehr verständlich zusammengefasst.
Kurze Vorstellung der anwesenden Personen.
Genug Zeit um Fragen zu stellen.
Weiteres Verfahren der Bewerbung besprochen.
Alles in allem sehr angenehm.
Mein persönlicher Eindruck aus dem 1. Bewerbungsgespräch war von der Ausführung sehr aufschlussreich, freundlich und strukturiert durchgeführt.
Die Stelle war für ab sofort, da ich 8 Wo. Kündigungsfrist habe, war meine Resonanz Interessiert und ich würde 1 Tag Probearbeiten vorschlagen, mit dem Ziel beidseitig mehr Eindrücke zu bekommen.
Leider wurde dies durch mangelnde Kommunikation seitens der Personalreferentin zu Nichte gemacht.
Es war bekannt, das die MA-Personal 1 Wo.
auf einer Messe tätig ist , das war natürlich verständlich. Nach 3 Wo.-Wartezeit und keinerlei Info kam das Probearbeiten nur nach eignen Kontakt mit Wenglor zustande. Dann eine Absage , die Stelle ist immer noch ausgeschrieben. Nach eigner Nachfrage in der Personalabteilung was oder ob man klären könnte was man ggf. optimieren könnte, wurde auf die gesetzlichen Vorgaben verwiesen, was ich zu 100% akzeptiere u. nachvollziehe.. Eine kurzer Anruf von der Personalreferentin, die das 1. Bewerbungsgespräch durchgeführt hat wäre angemessen gewesen. Schade, da ich die innovativen Wenglor-Produkte und die gelebte Unternehmenskultur sehr beeindruckend und top finde.
Softgarden bietet zwar offenbar technisch die Möglichkeit ein fehlendes Dokument zu einer Bewerbung nachträglich hochzuladen. Leider scheitert es an der IT-technischen Umsetzung. Man muss zwischendurch seine Zugangsdaten eingeben kommt rein, landet dann aber immer wieder am Anfang des Prozesses.
War ein sehr gutes Gespräch.
Und nett und freundlich und sehr aufmerksame Leute.
So verdient kununu Geld.