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wenglor 
sensoric 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 37 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei wenglor sensoric die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 160 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
wenglor sensoric
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
wenglor sensoric
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

37 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    54%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    49%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    49%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    43%

  • Offen für privaten Austausch sein

    Work-Life BalanceModern

    43%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr freundliche Team- und Arbeitskollegen. Jeder ist hilfsbereit.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Immer respektvoll und mit allen per "Du". Flache Hierarchien erleichtern die Kommunikation enorm.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auch abteilungsübergreifend wird 'TEAMARBEIT' großgeschrieben.

4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch das Stempelsystem ist dies voll und ganz gegeben und Überstunden werden angerechnet. Auch Mobile Telearbeit ist möglich.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Vorgesetzte fordert und fördert die Mitarbeiter und steht bei Problemen immer als Rückendeckung hinter dem Team.

4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viele unterschiedliche Aufgaben mit unterschiedlichen Abteilungen. Wird nie langweilig.

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