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wenglor 
sensoric 
GmbH
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,4
kununu Score547 Bewertungen
90%90
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 175 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    64%64
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    57%57
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    56%56
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    46%46
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    45%45
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    44%44
  • HomeofficeHomeoffice
    36%36
  • KantineKantine
    25%25
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    23%23
  • FirmenwagenFirmenwagen
    22%22
  • InternetnutzungInternetnutzung
    18%18
  • DiensthandyDiensthandy
    17%17
  • RabatteRabatte
    15%15
  • BarrierefreiBarrierefrei
    14%14
  • CoachingCoaching
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11
  • EssenszulageEssenszulage
    9%9
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- Direkte Kommunikation: Wenn etwas nicht passt, kann es direkt angesprochen werden, ohne 'hinter dem Rücken' zu kommunizieren."
- Ehrliche und respektvolle Feedback-Kultur.
- Verantwortungsvolle Tätigkeiten.
- Neue Ideen werden hier respektiert und gefördert.
Familiäre Atmosphäre, innovationsangetrieben.
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Teamzusammenhalt.
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Extrem gutes Essen.
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Die Lage ist ganz gut. Ausstattung auch in Ordnung.
Kantine ist sehr gut und fair.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Firma kümmert sich nicht um firmentreue Mitarbeiter. Im Gegenteil, mit jeder Aussage wird einem Vermittelt das du nicht wichtig bist und jeder Zeit leicht zu ersetzen bist.
Vergütung in den Jahren immer schlechter geworden mit fadenscheinigen Begründungen.
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Umgang mit langjährigen Kollegen.
• Mehr Urlaubstage
• Weniger Stunden
• 0,X Gehalt pro Betriebszugehörigkeit
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Dauer der Bezriebszugehörigkeit wird bei den Lohnstufen nicht berücksichtigt.
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Management und Mitarbeiter sind klar getrennt, Austausch findet kaum statt
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Der Mitarbeiter zählt nicht nur der Gewinn
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

- kein Tag gleicht dem anderen
- vielfältige Aufgabenbereiche
- Förderung von Stärken
- super kollegiale Atmosphäre
- Abteilungsübergreifende Kommunikation könnte reibungsloser verlaufen
- Wissensmanagement könnte ausgereifter sein
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aktiver/breiter in den asiatischen Märkten etablieren, entsprechende Preispolitik unabdingbar.
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Verheizt die guten Leute nicht! Überdenkt die Auswahl der Führungskräfte.
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Alles ist perfekt hier :)
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Das Arbeitsklima ist super, die Kollegen nett. Die Aufgaben mega interessant.
Es bräuchte eine große Umkleide mit Dusche. Bei Regen ist es schwierig mit dem Fahrrad zu kommen.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,3

Der am besten bewertete Faktor von wenglor sensoric ist Arbeitsatmosphäre mit 4,3 Punkten (basierend auf 35 Bewertungen).


Sehr freundliche Team- und Arbeitskollegen. Jeder ist hilfsbereit.
Abhängig von der Abteilung
3
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Zu vielen Kollegen habe ich ein freundschaftliches Verhältnis. Neue Dinge werden gemeinsam angepackt, es gibt selten jemand der blockt.
5
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Lob kommt natürlich vor jedoch fällt schon auf das die Lieblinge der Vorgesetzten immer in den Vordergrund geschoben werden. Natürlich gibt es auch faires Lob für gut erledigte Aufgaben und Projekte.
3
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Abhängig von Mietarbeitern die zusammen halten
4
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von wenglor sensoric ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).


Möglich wenn man durch hält. Höher als Teamleitung (von 2-5 Leuten) aber fast unmöglich.
3
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Flache Hierarchie daher auch wenig Aufstiegsmöglichkeit. Über Fortbildung wird nicht gesprochen.
1
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Flache Hierarchie daher keine Aufstiegsmöglichkeit
1
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Schulungen werden nicht genehmigt
1
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Flache Hierarchie, was nicht unbedingt schlecht ist, dadurch gibt es aber auch keine Aufstiegsmöglichkeit.
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • wenglor sensoric wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet wenglor sensoric besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 90% der Mitarbeitenden wenglor sensoric als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 547 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 37 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei wenglor sensoric als eher modern.
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