Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 177 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Internetnutzung
Diensthandy
Rabatte
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Kinderbetreuung- Direkte Kommunikation: Wenn etwas nicht passt, kann es direkt angesprochen werden, ohne 'hinter dem Rücken' zu kommunizieren."
- Ehrliche und respektvolle Feedback-Kultur.
- Verantwortungsvolle Tätigkeiten.
- Neue Ideen werden hier respektiert und gefördert.
Familiäre Atmosphäre, innovationsangetrieben.
Anspruchsvolle Aufgabe. Cooles Team.
Teamzusammenhalt.
Extrem gutes Essen.
Firma kümmert sich nicht um firmentreue Mitarbeiter. Im Gegenteil, mit jeder Aussage wird einem Vermittelt das du nicht wichtig bist und jeder Zeit leicht zu ersetzen bist.
Vergütung in den Jahren immer schlechter geworden mit fadenscheinigen Begründungen.
Umgang mit langjährigen Kollegen.
• Mehr Urlaubstage
• Weniger Stunden
• 0,X Gehalt pro Betriebszugehörigkeit
Dauer der Bezriebszugehörigkeit wird bei den Lohnstufen nicht berücksichtigt.
Management und Mitarbeiter sind klar getrennt, Austausch findet kaum statt
Der Mitarbeiter zählt nicht nur der Gewinn
Andere Handwerker engagieren. In dem Neubau fehlt es auch nach über einem Jahr noch an einigen Ecken am Feinschliff.
aktiver/breiter in den asiatischen Märkten etablieren, entsprechende Preispolitik unabdingbar.
Verheizt die guten Leute nicht! Überdenkt die Auswahl der Führungskräfte.
schaut Euch mal um was die Konkurrenz so macht.
Die Führungsebene wechseln.
Der am besten bewertete Faktor von wenglor sensoric ist Arbeitsatmosphäre mit 4,3 Punkten (basierend auf 37 Bewertungen).
Sehr freundliche Team- und Arbeitskollegen. Jeder ist hilfsbereit.
Probleme werden in der Regel pragmatisch gelöst.
Sehr gut für Alkoholiker!
Abhängig von der Abteilung
Zu vielen Kollegen habe ich ein freundschaftliches Verhältnis. Neue Dinge werden gemeinsam angepackt, es gibt selten jemand der blockt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von wenglor sensoric ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).
Möglich wenn man durch hält. Höher als Teamleitung (von 2-5 Leuten) aber fast unmöglich.
Flache Hierarchie daher auch wenig Aufstiegsmöglichkeit. Über Fortbildung wird nicht gesprochen.
Flache Hierarchie daher keine Aufstiegsmöglichkeit
Schulungen werden nicht genehmigt
Flache Hierarchie, was nicht unbedingt schlecht ist, dadurch gibt es aber auch keine Aufstiegsmöglichkeit.
