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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 179 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Internetnutzung
Diensthandy
Rabatte
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Kinderbetreuung- Direkte Kommunikation: Wenn etwas nicht passt, kann es direkt angesprochen werden, ohne 'hinter dem Rücken' zu kommunizieren."
- Ehrliche und respektvolle Feedback-Kultur.
- Verantwortungsvolle Tätigkeiten.
- Neue Ideen werden hier respektiert und gefördert.
Familiäre Atmosphäre, innovationsangetrieben.
Kantine, flexible Arbeitszeiten. Wellpass
Anspruchsvolle Aufgabe. Cooles Team.
spannende Industrie, kommen voran, probieren dinge aus
40h Woche, eher geringer/durchschnittlicher Verdienst
Wertschätzung der Langjährigen
Firma kümmert sich nicht um firmentreue Mitarbeiter. Im Gegenteil, mit jeder Aussage wird einem Vermittelt das du nicht wichtig bist und jeder Zeit leicht zu ersetzen bist.
Vergütung in den Jahren immer schlechter geworden mit fadenscheinigen Begründungen.
Umgang mit langjährigen Kollegen.
• Mehr Urlaubstage
• Weniger Stunden
• 0,X Gehalt pro Betriebszugehörigkeit
Dauer der Bezriebszugehörigkeit wird bei den Lohnstufen nicht berücksichtigt.
Der vorgesetzt und seine Asiaten waren respektlos könntest du nicht nach Hilfe fragen der vorgesetzt hatte nicht mal begrüßt und wenn du Wass gefragt hatte er so blöde Sprüche ich bin froh dass ich weg bin dort würdest nicht wie ein normales Kollegen behandelt werden einfach hülle war es für mich
-Top Unternehmen
-hohe Wertschätzung der Mitarbeiter
-motiviertes hilfsbereites Team
-freundliche Unternehmenskultur
Andere Handwerker engagieren. In dem Neubau fehlt es auch nach über einem Jahr noch an einigen Ecken am Feinschliff.
aktiver/breiter in den asiatischen Märkten etablieren, entsprechende Preispolitik unabdingbar.
Auch ältere/langjährige Kollegen Wertschätzen. Ein Bonussystem für Langjährigkeit
Der am besten bewertete Faktor von wenglor sensoric ist Arbeitsatmosphäre mit 4,3 Punkten (basierend auf 36 Bewertungen).
Sehr freundliche Team- und Arbeitskollegen. Jeder ist hilfsbereit.
Vorgesetztenverhalten ist schwierig. Unter den Kollegen ganz gut
Probleme werden in der Regel pragmatisch gelöst.
Abhängig von der Abteilung
Zu vielen Kollegen habe ich ein freundschaftliches Verhältnis. Neue Dinge werden gemeinsam angepackt, es gibt selten jemand der blockt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von wenglor sensoric ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).
Gibt's dort nicht
Flache Hierarchie daher auch wenig Aufstiegsmöglichkeit. Über Fortbildung wird nicht gesprochen.
Möglich wenn man durch hält. Höher als Teamleitung (von 2-5 Leuten) aber fast unmöglich.
Flache Hierarchie daher keine Aufstiegsmöglichkeit
Flache Hierarchie, was nicht unbedingt schlecht ist, dadurch gibt es aber auch keine Aufstiegsmöglichkeit.
