Kenne deinen Wert und verhandle richtig.
56 wenglor sensoric Mitarbeiter haben auf kununu bereits für Gehaltstransparenz gesorgt. Finde heraus, wie viel du bei wenglor sensoric verdienen kannst.
Entwicklungsingenieur:in
Ø 63.600 € brutto/Jahr 9 Gehaltsangaben
Area Sales Manager:in
Ø 95.400 € brutto/Jahr 5 Gehaltsangaben
Elektroniker:in
Ø 43.800 € brutto/Jahr 5 Gehaltsangaben
Mediengestalter:in
Ø 51.300 € brutto/Jahr 4 Gehaltsangaben
Pre-Sales Manager
Ø 51.300 € brutto/Jahr 4 Gehaltsangaben
Produktmanager:in
Ø 66.500 € brutto/Jahr 4 Gehaltsangaben
Sales Manager:in
Ø 84.100 € brutto/Jahr 4 Gehaltsangaben
Vertriebsingenieur:in
Ø 80.300 € brutto/Jahr 4 Gehaltsangaben
Vertriebsmitarbeiter:in
Ø 76.600 € brutto/Jahr 4 Gehaltsangaben
Ingenieur:in
Ø 61.300 € brutto/Jahr 3 Gehaltsangaben
Facharbeiter:in Produktion
Ø 28.300 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Key Account Manager:in
Ø 74.700 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Leiter:in Vertrieb
Ø 126.200 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Teamleiter:in
Ø 74.200 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Technische:r Kundenberater:in
Ø 43.900 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Softwareentwickler:in
Kaufmännische:r Angestellte:r
Lagerist:in
Elektroingenieur:in
Außendienstmitarbeiter:in
Gehälter bei wenglor sensoric GmbH
Jobtitel | Standort | Gehalt/Jahr |
---|---|---|
Entwicklungsingenieur:in | Tettnang | 63.600 € |
Area Sales Manager:in | Tettnang | 95.400 € |
Elektroniker:in | Tettnang | 43.800 € |
Mediengestalter:in | Tettnang | 51.300 € |
Pre-Sales Manager | Tettnang | 51.300 € |
Produktmanager:in | Tettnang | 66.500 € |
Sales Manager:in | Tettnang | 84.100 € |
Vertriebsingenieur:in | Tettnang | 80.300 € |
Vertriebsmitarbeiter:in | Tettnang | 76.600 € |
Ingenieur:in | Tettnang | 61.300 € |
Facharbeiter:in Produktion | Tettnang | 28.300 € |
Key Account Manager:in | Tettnang | 74.700 € |
Leiter:in Vertrieb | Tettnang | 126.200 € |
Teamleiter:in | Tettnang | 74.200 € |
Technische:r Kundenberater:in | Tettnang | 43.900 € |
Gehalt ist leider absolut unterdurchschnittlich und null durchsichtig. Langjährige Mitarbeiter werden klein gehalten.
Früher waren technische Spezialisten und Teamleiter gleichgestellt. Das ändert sich leider auch gerade.
Sozialleistungen im Außendienst sind nicht der Rede wert.