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GmbH

Gehalt

Gehalt ist leider absolut unterdurchschnittlich und null durchsichtig. Langjährige Mitarbeiter werden klein gehalten.
Früher waren technische Spezialisten und Teamleiter gleichgestellt. Das ändert sich leider auch gerade.
Sozialleistungen im Außendienst sind nicht der Rede wert.

Im Mittelfeld

Ist auf einem sehr guten Niveau, klar geht immer mehr.

Langjährigkeit wird sich niemals auszahlen. Spätestens nach 3 Jahren wird ein Wechsel erforderlich

Kein Betriebsrat, es werden Gründe gegen eine Gehaltserhöhung genannt, welche zuvor noch nie bekannt gegeben worden sind
Führungskräfte und Geschäftsführung können mit einem machen, was sie wollen
Gehalt unfair trotz Vergütungssystem (gleiche Positionen verdienen sehr unterschiedlich)
Einstufung der Jobs ist schwierig, Vergütungssystem mangelhaft

In den letzten Jahren gab es Erhöhungsrunden (auch dieses Jahr schon). Das neue Vergütungssystem ist sehr transparent und wurde aufwändig jedem einzelnen erklärt und dokumentiert. Die Transparenz ist nicht jedermanns Sache, aber ich würd sagen die Meisten wissen es zu schätzen, dass genau erklärt wird warum sie in einer bestimmten Vergütungsstufe und Leistungsstufe sind.