Kein Betriebsrat, schlechte Kommunikation
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei wenglor sensoric GmbH in Tettnang gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Gehaltsklassen
Verbesserung des Vergütungssystems
Bessere Einstufungen
Bessere Kommunikation
Reduzierung der Arbeitszeit
Arbeitsatmosphäre
Abhängig von der Abteilung
Kommunikation
Kommunikation seitens HR sehr schlecht
Allgemeine Kommunikation schwierig
Work-Life-Balance
Seit der Gleitzeitregelung besser, 40h sind allerdings nicht zeitgemäß!
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keinen Grund, langfristig in dem Unternehmeb zu bleiben
Gehalt/Sozialleistungen
Kein Betriebsrat, es werden Gründe gegen eine Gehaltserhöhung genannt, welche zuvor noch nie bekannt gegeben worden sind
Führungskräfte und Geschäftsführung können mit einem machen, was sie wollen
Gehalt unfair trotz Vergütungssystem (gleiche Positionen verdienen sehr unterschiedlich)
Einstufung der Jobs ist schwierig, Vergütungssystem mangelhaft
Image
Hohe Fluktuation
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