Blinder Aktionismus - Im E-Commerce Bereich wird aussortiert
Arbeitsatmosphäre
Ende 2023 wurde ein neuer Leiter für die Business Unit (BU) ernannt. Infolgedessen wurden einige personelle Veränderungen vorgenommen. Während es in einigen Fällen angemessen war, dass Mitarbeiter das Unternehmen verließen, ist es wichtig, dass diese Übergänge angemessen kommuniziert werden.
Einige Mitarbeiter, die möglicherweise als kostspielig betrachtet wurden, wurden zunächst subtil unter Druck gesetzt, möglicherweise in der Hoffnung, dass sie von selbst kündigen würden. Dies äußerte sich beispielsweise in Abmahnungen für geringfügige Vergehen wie eine verspätete Krankmeldung um fünf Minuten. Es gab auch Berichte über einen intensiven Druck seitens des neuen BU-Leiters. Informationen, die während Gesprächen mit Mitarbeitern gesammelt wurden, wurden möglicherweise gegen andere Mitarbeiter verwendet.
Kommunikation
In den letzten Monaten wurde die Kommunikation als wirklich schlecht wahrgenommen. Es wurden Metaphern wie "gesund atmen" oder Vergleiche mit Schiffen in stürmischer See verwendet, was bei einigen Mitarbeitern zu Verwirrung geführt hat. Es scheint, als würden wichtige Informationen nicht effektiv an die entsprechenden Stellen weitergeleitet werden. Dies hat möglicherweise dazu geführt, dass Mitarbeiter das Bedürfnis verspüren, äußerst vorsichtig in ihrer Kommunikation zu sein, aus Angst vor möglichen Missverständnissen oder Konsequenzen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen wird positiv wahrgenommen, jedoch zeichnen sich die aktuellen Gespräche eher durch Galgenhumor aus. Es werden gelegentlich Scherze gemacht, die sich auf die Frage beziehen, wer möglicherweise als nächstes das Unternehmen verlassen muss.
Work-Life-Balance
Hier kann man nichts sagen. Es gibt Home-Office und auch Gleitzeit
Vorgesetztenverhalten
Alles von Abteilungsleiter:innen aufwärts ist schwierig zu betrachten.
Interessante Aufgaben
War mal anders. jetzt wird nur noch verwaltet und eigentlich sind fast alle nurnoch im Verteidigungsmodus.
Gleichberechtigung
Ist okay
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn man alt, männlich ist und schon 100 Jahre bei der Wenko dann gehts einem eigentlich ganz gut dort.
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten sind in Ordnung. Das Gebäude selbst wird nicht als besonders attraktiv empfunden. Allerdings sind die Schreibtische und Arbeitsmaterialien von guter Qualität.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Greenwashing ist glaube ich der Begriff ;)
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt wird als nicht zufriedenstellend empfunden. Möglicherweise wird dies in der aktuellen Lage als vorteilhaft betrachtet, da es die Wahrscheinlichkeit verringern könnte, dass Personen entlassen werden, die als kostengünstig eingestuft werden.
Image
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Karriere/Weiterbildung
Lieber nicht...