26 Bewertungen von Bewerbern
26 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
26 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bewerber schneller kontaktieren. Auch wenn es Absagen sind.
Bewerbung Anfang Mai 19. Rd. 6 Wochen nach automatischer Eingangsbestätigung selbst nachgehört, wie der weitere Ablauf ist. Um "noch 2-3 Wochen Zeit" gebeten worden.
Bis heute, 4 Monate später, keinerlei Meldung mehr erhalten. Eine Absage (vermutlich?) ist immer legitim, nur sollte Sie auch mitgeteilt werden. Gehört sich nicht.
Erst 100% Klarheit darüber haben, was gesucht wird,
dann Betriebsrat einschalten und Einstellung genehmigen lassen,
dann interne Ausschreibung und final erst an die Öffentlichkeit gehen.
Ihr vergrault euch gute Bewerber.
Kompetenzbezogene Interviews mit mehr Struktur
Rollenklärung Interviewpartner
Weniger "politische" Darstellung der Tätigkeit/ Situation
Zusagen einhalten (oder termingerechter Zwischenbescheid)
So verdient kununu Geld.