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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
vorgeführt und abgewatscht sehr oberflächlich nur Scheininteresse ..
Bewerber/inHat sich 2024 als Angestellter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
die Wahrheit sagen und nicht heucheln und sich überlegen ob man die Person überhaupt erst einlädt zum Gespräch
Bewerbungsfragen
- nur Vorführung, als ob so eine Software oder ein Programm irgendein Problem darstellt.. es wurde unterstellt, dass man es nicht kann obwohl alles machbar ist so dass man als Nichtskönner hingestellt somit nur rumgeheuchelt........
- auf jeden Fall qualifiziert genug
- hätte mir eine solche Erfahrung lieber erspart, anstatt sich nur eine Ohrfeige abzuholen, absolutes Scheininteresse, dass ich dem Arbeitsplatz und allen Programmen gewachsen bin war voll offenslchtlich vorher, aber per Video kann man ja gut heucheln und so tun als ob man interessiert ist...verstehe eigentlich immer noch nicht, warum man bemüht ist nur Negatives rauszulassen und mich als unfähig und nicht fähig darstellen zu wollen..Monteszuma hat es aber gehört.......
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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