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GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,9
kununu Score10 Bewertungen
56%56
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,4Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 2,9Arbeitsatmosphäre
    • 2,6Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 2,7Work-Life-Balance
    • 2,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,1Interessante Aufgaben
    • 2,6Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,6Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
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Branchendurchschnitt: Medien

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Flexibel sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
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Branchendurchschnitt: Medien
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    89%89
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    56%56
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    56%56
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    56%56
  • HomeofficeHomeoffice
    44%44
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    22%22
  • CoachingCoaching
    22%22
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    22%22
  • FirmenwagenFirmenwagen
    11%11
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    11%11
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Geben einem Azubi die Möglichkeit selbstständig zu arbeiten. Ehrliche Kommunikation und offenes Ohr.
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Ich kann direkt mit allen Problemen meinem Vorgesetzen gehen und man hat ein offenes Ohr
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Offenes Ohr der Mitarbeiter
Respekt und Hilfsbereitschaft aller Mitarbeiter
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ist offen und entwickelt seine Mitarbeiter
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sehr Sozial eingestellt
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Probleme und Fehlersuche Nie bei den Verursachern
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Das Alteingesessene, keine aufstiegsmöglichkeiten (nur ausgewählte Personen die dem Chef auch passen) , kein Betriebsrat und ist natürlich auch nicht erwünscht, Ritteralterliche Vorgehensweise, ist ein Wunder das manche Leute dort überhaupt wissen was ein PC ist, Schichtpläne sollte man generell für einen Monat planen, ich empfehle das rockel system aber wird wieder nur ein Fragezeichen sein.
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fragwürdiges Verhalten der Vorgesetzten..
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Weg der stetigen Weiterentwicklung verfolgen
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Es wäre gut wenn man für die Altersvorsorge noch etwas tun würde.
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hat man bereits Versucht, werden bewusst nicht angenommen und auch nicht weiter gegeben..
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Statt zu schauen wie es in den Kragen passt Mal lieber schauen wie es sein sollte wir sind im 21Jahrhundert da läuft die Welt nun Mal bissl anders und auch Mal die zur Rechenschaft ziehen die an dem ganzen Mist schuld haben.
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sich Hilfe holen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,9

Der am besten bewertete Faktor von werba print & display ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Meine Kollegen sind wirklich toll. Wir bilden ein Team und können uns zu 100% aufeinander verlassen. Wir haben ein freundschaftliches Miteinander.
5
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Der Kollegenzusammenhalt ist außergewöhnlich stark und unterstützend. Die Teammitglieder stehen füreinander ein und helfen sich gegenseitig, sowohl bei der Arbeit als auch im persönlichen Bereich. Diese positive Dynamik schafft eine Atmosphäre des Vertrauens und der Zusammenarbeit, die das Arbeitsklima bereichert.
5
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sehr Familliar weil man sich schon sehr lange kennt und zusammen arbeitet
3
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Team Bereitschaft ist stets vorhanden, wird aber auch gern von den Vorgesetzten Übersehen wenn ihnen etwas nicht passt...
3
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Kollegen sind alles super guter zusammen halt
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

2,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von werba print & display ist Image mit 2,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Miserabel, man Versucht es aufzubügeln indem man darum bittet hier auf Kununu eine Positive Bewertung abzugeben.
1
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man hofft auf Besserung, da es immer mehr an Kompetenten Mitarbeitern fehlt..
2
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Ist Wahrscheinlich irgendwo vorhanden
2
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind hier hervorragend. Es gibt klare Entwicklungswege und Programme, die es den Mitarbeitern ermöglichen, ihre Fähigkeiten und Kenntnisse kontinuierlich zu erweitern. Das Unternehmen investiert in Schulungen, Coachings und Weiterbildungsmaßnahmen, um die individuelle Entwicklung jedes Mitarbeiters zu fördern und Karrierechancen zu bieten.
5
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Die meisten Azubis wurden hier nach der Ausbildung übernommen, was bedeutet, dass die Übernahmenchancen groß sind. Nach Weiterbildungsmöglichkeiten habe ich mich noch nicht erkundigt, aber die sollte es immer geben.
3
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Ist möglich, hier muss man sich einfach an die Geschäftsleitung wenden.
4
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wer Jung und engagiert ist kann hier auch weiter kommen
3
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muss man sich selbst darum kümmern und aus der eigenen Tasche finanzieren..
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • werba print & display wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet werba print & display schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 56% der Mitarbeitenden werba print & display als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei werba print & display als eher modern.
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