Als Entwickler, Hersteller und Lösungspartner rund um Hightech-Produkte aus Kunststoff beschäftigt Bauser am Stammsitz in Wehingen auf dem Heuberg rund 200 Mitarbeiter*innen. Teamwork, Kreativität und der Wille, immer die beste Lösung zu finden: Das ist die Magie, die unseren Arbeitsalltag ausmacht.
Weit über 60 Jahre Erfahrung im Spritzguss sowie in den Kernbranchen Automotive und Mechatronik verdichten sich bei Bauser zu einer Know-how-Konzentration rund um den Werkstoff Kunststoff. Für optimale Funktionalität und Geräuschreduktion, Qualität und Lieferzuverlässigkeit im Gesamtprozess muss ein Detail in das andere greifen – genau wie beim Zahnrad.
Deshalb überlässt Bauser nichts dem Zufall:
Bauser bietet all das mit seinem Netzwerk in bestens aufeinander abgestimmten Prozessen.
„Miteinander verzahnen" bedeutet erstens Partnerschaft mit Mitarbeitern, Zulieferern und Kunden, Loyalität und Zusammenhalt. Zweitens steht diese Maxime auch dafür, dass es Bauser jeden Tag und bei jedem Auftrag gelingt, verschiedenste Aspekte miteinander zu verbinden. Auf diese Weise verzahnen wir fortschrittliche Technologien und Kreativität, maßgeschneiderte Formen und zuverlässige Funktionen sowie anspruchsvolle Anforderungen mit den entsprechenden Lösungen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Gute VerkehrsanbindungDas haben wir neben pünktlicher und fairer Bezahlung zu bieten:
Als mittelständisches, inhabergeführtes Unternehmen schätzen wir kurze Entscheidungswege, Transparenz und Innovationsfreude. Bei uns können Sie Ihre Kreativität einbringen, Verantwortung übernehmen und aktiv die Gestaltung Ihrer Aufgaben mitbestimmen.
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und Ihnen einen Arbeitsplatz zu bieten, der von Loyalität, Teamgeist und Zukunftsorientierung geprägt ist. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns die Zukunft!
Wir blicken nach vorne und arbeiten aktiv an der Weiterentwicklung unserer Führungskultur. Gleichzeitig treiben wir die Internationalisierung unseres Unternehmens voran, um gemeinsam mit Ihnen die Herausforderungen der globalisierten Wirtschaft zu meistern.
Aktuell sind zum Beispiel folgende Positionen ausgeschrieben:
Alle aktuellen Stellenausschreibungen finden Sie hier: https://www.bauser.de/karriere/freie-stellen-fuer-erfahrene
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Werner Bauser GmbH.
Sie finden Bauser in Wehingen auf dem Heuberg, zwischen Stuttgart, Schwarzwald und Bodensee, inmitten der „Region der zehn Tausender“, einem Herzstück des Naturparks Obere Donau. Unsere wunderschöne Heimat mit hohem Freizeitwert hat einige Superlative zu bieten: landschaftlich, aber auch wirtschaftlich. Hier gibt es alles, was das Leben liebens- und lebenswert macht. Informieren Sie sich knapp 10 Minuten über das Höchste auf der Schwäbischen Alb:
Viele Möglichkeiten zum Weiterbildung
Gehalt, Sozialleistungen z.b.Spritkosten beteiligung,Obst usw. Entwicklungsmöglochkeiten.
Tolle Kollegen/Vorgesetzte, ausgewogene Arbeitslast, Kommunikation und auch die moderne Räume.
Betrachtet sich als große Familie, handelt aber leider nicht danach
siehe Punkte im Bereich "Unternehmenskultur"
mieses gehalt wird überschüttet mit arbeit ganz schlechte Führungskräfte
Chaotisch schlechte Komunikation
Zu wenig Parkplätze verfügbar.
Kann man leider nur begrenzt weiterempfehlen, Loyalität gegenüber dem Mitarbeiter nicht vorhanden.
siehe Punkte im Bereich "Unternehmenskultur"
Auf ihre Mitarbeiter hören, gibt viel Potential um wieder zu alten Glanz zurückzukommen.
Alle Mitarbeiter gleich behandeln und flexibel Arbeitzeit
Weiter so, es ist die richtige Richtung
Ein Gesundheitsmanagment einführen, mehr für das Image tun z.b. socialmedia, Ausbildungszeit Tage usw.
- Homeoffice (1-2 Tage) sind bei anderen Unternehmen schon fester Bestandteil
- Jobrad
- Kinderbetreuungszuschuss
- Tankgutschein (Esso Tankstelle direkt dir Straße gegenüber) und/ oder Fitnessgutschein
Der am besten bewertete Faktor von Werner Bauser ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Im Team oder der Abteilung nicht schlecht, Zwischen den Abteilungen kein Zusammenhalt eher im Gegenteil man macht sich gegenseitig runter und Arbeitet gegeneinander
Eine Familie, aber wie in jeder guten Familie gibt es auchmal Meinungsverschiedenheiten.
Innerhalb der jeweiligen Abteilungen super
In meiner Abteilung (KON) wirklich vorbildlich und definitiv 5 Sterne wert. In angrenzenden Abteilungen wird oftmals allerdings daran gearbeitet, Fehler zu verschleiern oder anderen zu zu schieben, anstatt diese zu verbessern.
Durchaus teilweise bei längerer Betriebszugehörigkeit noch gegeben, Tendenz abnehmend
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Werner Bauser ist Image mit 2,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
War Mal ein "Star" der Region der durch gute Qualität und gute Arbeitsplätze überzeugen konnte.
Mittlerweile das komplette Gegenteil.
Der neue Ruf kommt nicht von ungefähr, wurde die letztem Jahre sehr gut daraufhin gearbeitet.
Möglichkeiten in der Öffentlichkeit sollten besser genutzt werden.
Das Image bröckelt, Fair play nicht mehr gegeben
Stammt noch aus besseren Zeiten
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Für ausgewählte Mitarbeiter schon, es bilden sich zwar viele Mitarbeiter weiter aber die wenigsten werden hinterher höher eingestellt oder kündigen schon vorher / kommen von der Schule nochmal zurück.
Definitiv gegeben
Bin absolut zufrieden, Schulungen und Weiterentwicklung wird abgestimmt und je nach Einsatzmöglichkeiten abgestimmt.
Durch Weiterbildung könnten Mitarbeiter höhere Löhne fordern, nur für ausgesuchte Mitarbeiter gegeben
Weiterbildungen werden von der Firma zwar unterstützt, ob auch später Tätigkeiten dafür vorhanden sind, weiß ich nicht. Nach der Ausbildung machen viele den Techniker in Teilzeit - mit Erfolg. Ob es bei akademischen Graden ähnlich ist, kann ich nicht beurteilen.